Requirements: Italian
Company: In Job
Region: San Rocco , Veneto
In Job S.p.A. - Career Center di Verona selezionaHEALTH & SAFETY SPECIALIST / ASPPper BONOMI SPA leader del settore dolciarioMansioniLa risorsa, a riporto del Responsabile Tecnico Impianti / Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione fornir supporto all''RSPP nelle seguenti attivit:Garantire la compliance in ambito salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08Mantenere ed efficientare i processi H&S e il relativo Sistema di Gestione Salute e SicurezzaCollaborare alla definizione delle misure di prevenzione e protezione e garantirne la costante attuazioneGestire le procedure organizzative, gestionali e operative interne e di rapporto con le autorit e i fornitori (DUVRI, piani di coordinamento etc.)Pianificare ed effettuare audit interni per la verifica di Conformit legale e dei sistemi di gestioneCollaborare all''organizzazione e alla pianificazione strategica delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, sia al fine di efficientare i processi che di garantire elevati standard di qualit e sicurezzaRequisitiLaurea in Scienze e Tecniche della Prevenzione negli ambienti di lavoro o in ambito tecnico - scientifico gradita una pregressa esperienza in dipartimenti Salute e Sicurezza di aziende industriali- manifatturiereBuona conoscenza della normativa salute e sicurezza, D.Lgs. 81/08Conoscenze in ambito tecnico impiantisticoOttima capacit di lavorare in team su progetti multi-disciplinariBuona conoscenza della lingua ingleseCaratteristiche dell''offertaContratto diretto con l''Azienda ClienteOrario di lavoro : full time giornalieroWelfare aziendale - Buoni pastoCCNL: Industria AlimentareInquadramento e retribuzione da definire in base alle competenze maturateLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all''indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire ''dati particolari'' (quali dati che rivelino l''origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l''adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all''orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall''annuncio e/o ritenuti importanti per un''adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sar subordinato al consenso dell''interessato