Requirements: Italian
Company: Gruppo Summit The leader factory
Region: Reggio Emilia , Emilia-Romagna
Per un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione, stiamo cercando un / una Business Strategy PMO.Finalit del ruoloSupportare lAmministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dellazienda, incluse attivit di crescita organica e inorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo lallineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti.Principali responsabilit del ruoloAgire da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace.Gestire il project management delle iniziative chiave: strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management.Collaborare con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.Condurre analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA.Organizzare e facilitare incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale.Gestire direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-M&A, digitalizzazione di processi, ecc.).Partecipare attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni.Supportare lintegrazione post-acquisizione di nuove realt.Requisiti pre-minimiLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; MBA o Master specialistico rappresentano un plus.6-8 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy, preferibilmente in aziende industriali complesse.Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarit con i driver di crescita di unazienda di questo settore.Ottime capacit di leadership e influenza, anche a livello alto.Forte attitudine allexecution di attivit e progetti.Esperienza in operazioni straordinarie e integrazione post-acquisizione.Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di reporting avanzato.Inglese fluente (scritto e parlato); altre lingue sono un plus.Competenze e qualit personaliPensiero strategico e visione dinsieme.Capacit analitiche e di problem solving.Iniziativa, autonomia e capacit di lavorare sotto pressione.Riservatezza, affidabilit e orientamento al risultato.Forte senso di ownership.Certificazioni preferenzialiPMP, Prince2, IPMA, Lean Six Sigma, Agile / PMI-ACP, Post-Merger Integration (Insead), ecc.Condizioni contrattualiContratto a tempo indeterminato, full time. Inquadramento e retribuzione da definire in base allesperienza e responsabilit.Autorizzazione ANPAL n 000007 del 22/01/2024#J-18808-Ljbffr