Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit globaler Präsenz und einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine steuerlich versierte Persönlichkeit, die nationale und internationale HR-Steuerthemen eigenverantwortlich betreut, komplexe Sachverhalte rechtlich fundiert beurteilt und die Weiterentwicklung einer modernen HR-Tax-Governance aktiv mitgestaltet.
Sie verbinden fundiertes steuerrechtliches Know-how mit internationalem Verständnis, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle von Tax, Human Resources, Payroll, Finance und Legal.
Remit:
- Steuerliche Beurteilung von Benefits, Sachbezügen und Vergütungskomponenten in Zusammenarbeit mit HR, Payroll und Finance
- Entwicklung standardisierter Prozesse zur steuerlich korrekten Abwicklung und Dokumentation von Mitarbeiterleistungen
- Steuerliche Betreuung internationaler Entsendungen und grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze einschließlich Shadow Payroll
- Koordination internationaler Steuerberatungen und internen Stakeholder sowie Organisation steuerlicher Briefings für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Steuerung nationaler und internationaler HR-Tax-Projekte sowie Weiterentwicklung von Richtlinien, internerAbläufe und Compliance-Prozessen
- Unterstützung bei Steuerprüfungen und internen Reviews sowie Umsetzung gesetzlicher Neuerungen und daraus abgeleiteter Verbesserungsmaßnahmen
Qualification:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Steuerberaterprüfung
- Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie ein sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen
- Erfahrung mit internationalen Mitarbeitereinsätzen, Global Mobility, Tax Splits, Shadow Payroll und ggfs. Due Dilligence Projekten.
- Praxis in der Begleitung von Steuerprüfungen oder Jahresabschlussprüfungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Professionelles Stakeholder-Management und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Moderne Arbeitsbedingungen mit örtlicher Flexibilität: Homeoffice, sowie Möglichkeit zeitweise vom Wiener oder Linzer Standort aus zu arbeiten.
- Internationale Fragestellungen: Anspruchsvolle HR-Tax-Themen in einem globalen Unternehmensumfeld.
- Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Tax-Prozessen, Governance und Compliance.
- Sichtbarkeit im Unternehmen: Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Finance, Legal und Management.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Kombination aus steuerlicher taktischer wie strategischer Fachberatung, Projektmanagement und aktiver Prozessgestaltung.
- Langfristige Perspektive: Unbefristete Vollzeitposition in einem international ausgerichteten und attraktiven Unternehmen mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket: Marktgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Field: Lebensmittel
Hours: Vollzeit
Salary: Jahresbrutto ab T-EUR 90