Responsable Maintenance Territorial H/F
MISSION
Une mission dintrt gnral
Notre patrimoine a pour vocation daccueillir un public en situation de prcarit et de vulnrabilit. Pour ce faire, la qualit, la scurit et la sobrit de nos btiments ainsi que leur entretien rgulier sont des enjeux prioritaires.
Aux cts de la Directrice Territoriale Hauts-de-France et avec une quipe compose dun Chef dquipe maintenance et 9 Ouvriers / techniciens de maintenance, vous assurez la politique d''entretien et de maintenance d''un parc de 1 900 logements rpartis sur les dpartements du Nord et du Pas-de-Calais (22 sites).
En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrtement pour lintrt gnral
Cest garantir :
- Le management, recrutement, planification et la coordination de lactivit de l''quipe maintenance ;
- La scurit des biens et des personnes en veillant en permanence la bonne application des normes de scurit ;
- La bonne excution des contrats d''exploitation technique raliss par des prestataires externes ;
- La ralisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de rsidence.
Cest tablir :
- Le plan d''entretien, grer le budget et en contrler sa ralisation ;
- Les commandes et superviser les livraisons et la facturation.
Cest participer :
- A la pr-programmation des travaux GR/GE en lien avec les Conducteurs d''oprations ;
- Au suivi des sinistres de votre primtre, des garanties de parfait achvement et lidentification des rserves, le cas chant.
PROFIL
Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximit, en charge de lorganisation de lentretien prventif et curatif de notre patrimoine.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans linsertion par le logement, avec en plus :
Postulez !
Permis B ncessaire.
Lieu : poste bas Ronchin.
Des dplacements frquents seront prvoir sur les dpartements du Nord et du Pas-de-Calais (vhicule de service).
Rejoindre Adoma,
Cest bnficier davantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Compte pargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prvoyance
. Prestations CSE
Cest aussi intgrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif lquilibre entre la vie professionnelle et la vie prive
. Une entreprise respectueuse de la diversit et de lgalit de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une exprience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se droulera en 3 tapes :
1. Dabord, un premier change tlphonique avec un membre de lquipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour changer sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier change avec la Direction Territoriale des Hauts-de-France
Votre rmunration :
De 43 47 K selon profil et exprience
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intressement, plan dpargne salariale, prime annuelle dobjectif.