Requirements: French
Company: CPAM des Bouches-du-Rhne (Assurance Maladie)
Region: Marseille , Provence-Alpes-Cte d''Azur
CPAM DES BOUCHES-DU-RHNE Acteur majeur du systme de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhne (2000 salaris) assure des relations de proximit avec ses publics - assurs, professionnels de sant et employeurs. Organisme de droit priv avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de grer les risques lis la maladie, la maternit, l'invalidit, le dcs, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhne recrute un(e) Gestionnaire de partenariats en alternance. Rattach(e) la Sous-Direction de lAccompagnement en Sant, et Gestion des Droits, le (la) gestionnaire de partenariats est en charge de lanimation et du dveloppement du partenariat interne et externe autours de laccs aux droits et aux soins. Cette mission est cl car elle contribue, en lien avec lensemble des services locaux et rgionaux, aux missions de lorganisme en faveur dune meilleure prise en charge de nos publics fragiles. Contribuer llaboration de la stratgie partenariale de lOrganisme sur le territoire en lien avec les partenaires intentionnels, les collectivits, les associations ; Participer au dploiement dactions partenariales : oprations de rentre universitaire, oprations aller vers en lien par exemple avec les centres dhbergement durgence, avec des associations (resto du cur) ; Concourir la ralisation des diagnostics territoriaux lattention de la Direction pour orienter les actions ; Entretenir des relations avec les rfrents partenaires et organiser des rendez-vous rguliers pour identifier les besoins en formation concernant la dtection des problmatiques d'accs aux droits et aux soins ; Participer la gestion des bilans des partenariats et proposer/initier, sur cette base, des actions de mobilisation ou de remobilisation des partenaires ; Programmer des actionspartenariales communes visant accompagner les publics prcaires; Savoir cooprer, dvelopper et changer des informations dans le cadre dun rseau professionnel interne et/ou externe ; Matriser les logiciels bureautiques, savoir utiliser les outils statistiques de reporting ; FORMATION ~ Domaine d'tudes : idalement en gestion de projet, dveloppement territorial, administration publique, sant publique, management public, management des structures et activits innovantes en sant ~ Permis B obligatoire INFORMATIONS CONTRACTUELLES ~ Contrat pro ou apprentissage ~ Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil et rythme dalternance ~ Titres restaurant d'un montant de 11,52 / jour travaill ~ Une mutuelle d'entreprise et une prvoyance ~Remboursement des frais de transport en commun hauteur de 50%~ Intressement (aprs 1 an danciennet)~ Avantages CSE ~ Envoi du CV et LM + rythme dalternance Entretien en prsentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de dveloppement RH Le Service Dveloppement RH sengage en faveur de la diversit culturelle, lgalit hommes-femmes et lemploi des travailleurs handicaps. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Scurit du Systme d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.