Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor:

• Het correct en tijdig verwerken van de lonen, met focus op arbeiders (PC 118).
• Het beheren van alle payrolltaken en bijbehorende rapportages.
• Het efficiënt beheren van personeelsadministratie, inclusief personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, tijdsregistratie en HRIS.
• Het nauw samenwerken met het sociaal secretariaat (SD Worx).
• Het actief meedenken over het optimaliseren van bestaande processen, tools en procedures.
• Het op de hoogte blijven van veranderingen in sociale wetgeving en deze praktisch toepassen.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over sociale wetgeving en de toepassing hiervan binnen het bedrijf.
• Het leveren van regelmatige en nauwkeurige rapportages van HR-data.

Grootste Europese producent van verse, diepgevroren en gedroogde aardappelproducten.

• Je hebt een bachelordiploma of een relevante opleiding binnen HR.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je hebt een sterke sociaal-juridische kennis.
• Je bent cijfermatig ingesteld en werkt graag efficiënt en nauwkeurig.
• Je behoudt het overzicht en organiseert je taken zelfstandig.
• Je bent communicatief, maar gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Ervaring met eBlox en/of tijdsregistratie via GPS is een pluspunt.
• Naast het Nederlands beschik je over een goede basiskennis van het Frans.

• Je komt terecht in een groeiend internationaal bedrijf, waar je kunt rekenen op werkzekerheid en een uitgebreide opleiding.
• We bieden je een veelzijdige functie met volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je wordt onderdeel van een team van fijne collega’s, waarbij teamspirit centraal staat.
• Een competitief salaris, aangevuld met diverse extralegale voordelen, zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van 8 euro per dag, kinderopvangvergoeding, enzovoort.