Requirements: French
Company: LECOINTRE PARIS
Region: france, fr ,
Rinventer la restauration dentreprise, pour de vrai. 14 restaurants d''entreprises d''exception (Paris ; 100% de produits frais, de saison, cuisins sur place Cheffes et brigades issues de la restauration gastronomique Production de nos propres lgumes en varits paysannes = AUCUN intrant chimique, pas mme ceux autoriss en BIO Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes dinsertion/rinsertion professionnelle) Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l''hiver Aujourd''hui, dans le cadre du dpart de notre Gestionnaire Paie, nous recherchons sa/son digne successeur. Cette offre demploi fait lobjet d''un contrat en CDI, temps plein. Au sein dun quipe jeune et dynamique, rattach(e) la Direction Gnrale et en coordination, selon les missions, avec la Responsable RH, vous assurerez, dans un premier temps, les missions suivantes : Gestion de la paie dans son intgralit soit +/- 350 bulletins par mois [60% du temps env.] Traitement de lensemble des oprations de paie suite la saisie des variables par la charge(e) des ressources humaines (vrification, calcul, contrle des bulletins) Effectuer les contrles de DSN relatifs la Paie (dclarations sociales nominatives) Prparation et contrle des ordres de virement en coordination avec le service comptabilit. Gestion des Solde de tout compte (STC) savoir calcul des indemnits de dpart et tablissement des documents de fin de contrat Mise jour et paramtrage interne du logiciel de paie (CEGID - Y2) suivant les instructions du prestataire en charge du suivi et de la maintenance Mise en place et suivi de reportings (fichiers de contrles/masse salariale) tre le garant de la mise en place et suivi des bonnes procdures lies la Paie Gestion sociale, suivi RH [20% du temps env.] : Ralisation de lensemble des dclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, cotisation mutuelle et prvoyance, taxe apprentissage, AGEFIPH) Entretenir un contact rgulier et suivi avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prvoyance, mutuelle, mdecine du travail, retraite) Contrle des IJSS perus et ouverture des droits aux IJ prvoyance Suivi des dossiers de mutuelle et de prvoyance Veille sociale et paie Gestion de projets DG/RH-PAIE [20% du temps env.] : Au sein dune quipe pluridisciplinaire aux comptences transversales, participer aux diffrents projets en cours de dveloppement du ple RH/Paie, notamment en ce qui concerne la dmatrialisation et digitalisation des outils et process. Titulaire dune formation suprieure (bac +3 min.) en Ressources Humaines/Comptabilit avec une spcialisation Paie , vous bnficiez dune exprience professionnelle de 3 4 ans minimum sur un poste similaire . Plus que des comptences ou un CV parfait, nous recherchons avant tout une personne bien dans ses baskets , avec le sens des responsabilits et habite dune relle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique. Alors, si lon dit de vous que vous tes : rigoureux(-se), organis(e), autonome, discret(-te) ractif(-ve) et toujours de bonne humeur, nhsitez plus nous faire part de vos motivations et venez nous rencontrer, masqu(e), autour dun th ou dun caf ! &##