Requirements: German
Company: Jobleads
Region: Freistadt , Upper Austria
fr die knftige Pfarre im derzeitigen Dekanat Freistadt Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2024 Verstrken Sie unser Team ab 1. September 2025 Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 % Dienstvorgesetzte: Mag.a Irmgard Lehner Zum Dekanat Freistadt gehren 15 Pfarren mit rund 35.000 Einwohner:innen, von denen rund 30.000 Katholik:innen sind. Das Dekanat liegt an den Grenzen zu N und der Tschechischen Republik, ist lndlich geprgt. ber die S 10 und die B 38 gibt es starken Durchzugsverkehr. Die Wallfahrtskirche St. Michael ob Rauchendt (Pfarre Grnbach) wird derzeit mit dem angrenzenden Mesnerhaus zu einem Ort der Begegnung ausgebaut, an dem wir als neue Pfarre mit Schwerpunkten prsent sein wollen. Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Mnnern bertragen. Diese nehmen in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahr. Ihre Aufgaben Koordination der Seelsorgearbeit, Qualittsentwicklung, Impuls- und Gesprchsangebote fr pastoraltheologische Reflexion der Arbeit in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten Dienstvorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht) fr hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen und Koordination der Grundfunktionsbeauftragten Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen des Pfarrvorstandes, Mitarbeit im Pfarrlichen Pastoralrat und beratende Funktion im Pfarrlichen Wirtschaftsrat Sorge um Glaubensverkndigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen, insbesondere Verantwortung fr Organisation und Durchfhrung der Einfhrung der Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit den Seelsorger:innen der Pfarre, den Grundfunktionsbeauftragten und den entsprechenden Fachstellen der Dizesanen Dienste Verantwortung fr die ffentlichkeitsarbeit Pastorale Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zustndigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart Ihre Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar fr kirchl. Berufe); mehrjhrige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung Fhigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zu theologischer Reflexion Team- und Konfliktfhigkeit Kommunikative und integrierende Persnlichkeit Berufsadquate physische und psychische Belastbarkeit Unser Angebot Begleitete Einfhrung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching) Weiterbildungsmglichkeit Sozialleistungen Mglichkeit zur Supervision Ihr Gehalt min. 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung Es kommt der Kollektivvertrag der Dizese Linz zur Anwendung. Ein hheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu. Ihre Rckfragen richten Sie an: Irmgard LEHNER 1210 Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an Katholische Kirche in Obersterreich Dizese Linz Fachbereich Kommunikation Herrenstrae 19 Postfach 251 4021 Linz #J-18808-Ljbffr