Après 7 ans à avoir participé à la construction de cette BU, je passe le relais. Aujourdhui, nous recherchons un·e chargé.e de Recrutement senior prêt·e à relever un double défi : recruter les meilleurs talents et accompagner une équipe en pleine (re)construction.
Vous intégrerez la BU Meritis Technologies (120 consultants) , qui adresse aujourdhui de grands comptes comme SNCF, RATP, LOréal, Kering, Orange ou RTE, dans des secteurs variés hors Banque / Assurance .
Nous recrutons des ingénieurs Bac+5 sur un spectre généraliste de métiers techniques :
La diversité des métiers et la richesse des contextes client font de cette BU un territoire à fort potentiel , avec une belle marge de croissance.
Vos missions
En tant que Manager Recrutement , vous serez à la fois :
Recruteur.se engagé.e (80% du temps au début)
Manager déquipe
Ce poste est-il fait pour vous ?
Informations pratiques
Un mot pour la fin
Ce poste est fait pour quelquun qui veut avoir un vrai impact , structurer une activité, accompagner un profil junior et contribuer à lessor dune BU pleine de potentiel.
Pour en savoir un peu plus sur Meritis
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps davance.
Nous accompagnons nos clients dans lintégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines dexpertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs dexigence, dhumilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourdhui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point dhonneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans lentreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlen