Rolle:
Verantwortlich fr den HR-Lifecycle-Prozess von Onboarding bis Offboarding
Untersuchung und Verbesserung interner Personalprozesse zur Optimierung der Effizienz
Beratung und Untersttzung von Fhrungskrften sowie Mitarbeitenden in den genannten Bereichen
Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern
Zuverlssige Abwicklung von Lohnabrechnungen, Quellensteuer und Sozialversicherungsbeitrgen
Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Reports und Statistiken zu HR-relevanten Kennzahlen.
Verantwortung:
Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung, ergnzt durch eine Weiterbildung (HR Fachausweis oder ein vergleichbares Studium)
Mehrjhrige Berufserfahrung in einer hnlichen Position im Bereich Human Resources
Sehr gute Kommunikationsfhigkeiten
Sehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen, der Anwendung von HR-Systemen und dem sicheren Umgang mit MS-Office
Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Arbeitsort
Biel/Bienne
Kontakt
Sophia Petersen,
+41443852169