Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Kaiseraugst , Argovia
Darum geht''s:
- Untersttzung des Head of Services im operativen Tagesgeschft sowie bei strategischen Fragestellungen und konzeptionellen Themen
- Eigenstndige bernahme und Steuerung bereichsbergreifender Projekte innerhalb des Servicebereichs
- Vorbereitung von Prsentationen, Entscheidungsvorlagen und Besprechungen fr den Head of Services
- Aufbereitung von Unterlagen fr interne und externe Stakeholder insbesondere in PowerPoint und Excel
- Analyse von Prozessen, Daten und Ablufen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Aufbau und Pflege interner Schnittstellen sowie Frderung des bereichsbergreifenden Austauschs
- Begleitung zu externen Terminen und Verhandlungen
- Kennenlernen aller Serviceabteilungen von HR ber Procurement bis Marketing mit wechselnden Schwerpunkten
- Organisation und Begleitung interner Veranstaltungen sowie gelegentliche Betreuung von Events
- Vertretung des Head of Services in ausgewhlten Meetings und Gremien, inkl. Vor- und Nachbereitung
Das braucht''s
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld z.B. durch Praktika, Werkstudierendenttigkeiten oder Studienprojekte
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Affinitt zu digitalen Tools und Freude an strukturiertem, lsungsorientiertem Arbeiten
- Ausgeprgte analytische Fhigkeiten sowie ein gutes Gespr fr Zahlen und Zusammenhnge
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Strke und die Fhigkeit, bereichsbergreifend Kontakte aufzubauen und zu pflegen
- Flexibilitt, Dynamik und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle ohne starren Aufgabenrahmen
- Interesse an der Recyclingbranche und Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
Deine Vorteile
- Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbstndigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
- Stabilitt und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familire Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmglichkeiten fr unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (berdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
HR Business Partner
061 815 22 41