Requirements: Polish
Company: C&A
Region: Stalowa Wola , Podkarpackie Voivodeship
The future looks like you Firma C&A jest w czolwce marek modowych juz od momentu jej zalozenia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szlismy z duchem czasu od wprowadzenia ubran gotowych do noszenia, kiedy norma bylo szycie na miare, do spopularyzowania minispdniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawelny na poczatku 2000 r. i pierwszej odziezy z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. czyniac stylowe i wysokiej jakosci ubrania dostepnymi dla kazdego. Podczas gdy C&A i otaczajacy nas swiat zmienialy sie przez dziesieciolecia, jedno pozostalo niezmienne: nasze zaangazowanie w oferowanie zrwnowazonej i jakosciowej mody dla calej rodziny. Dazymy do tego, aby przyszly przemysl modowy byl bardziej innowacyjny i zrwnowazony, czyli taki, ktry bazuje na obiegu zamknietym i promuje pelny cykl zycia odziezy od jej uzytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego zycia. C&A propaguje rwne szanse dla osb o rznym pochodzeniu i tozsamosci. Jestesmy kierowani przez zrwnowazony pod wzgledem plci zarzad zaangazowany w budowanie zrznicowanej i integracyjnej organizacji, w ktrej kazdy moze stac sie swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgledu na wiek, niepelnosprawnosc, tozsamosc plciowa, orientacje seksualna, pochodzenie etniczne, rase, religie lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani zadna inna ceche chroniona. Zapraszamy do skladania aplikacji kobiety, mezczyzn i niebinarnych kandydatw ze wszystkich grup etnicznych i srodowisk spoleczno-ekonomicznych. Zachecamy do aplikowania osoby nalezace do grup niedoreprezentowanych. Twoje obowiazki w C&A Zapewnienie atrakcyjnej, wspierajacej sprzedaz ekspozycji naszych produktw, przy zastosowaniu wytycznych VM, jak rwniez uwzglednieniu wlasnych pomyslw Stylizacja manekinw sklepowych w sposb inspirujacy dla Klientw Analiza danych sprzedazowych z systemu zarzadzania towarami oraz umiejetnosc wykorzystania tych spostrzezen do aranzowania przestrzeni handlowej i ekspozycji towaru Stosowanie przyjetych strategii i koncepcji sprzedazy w opracowywaniu prezentacji sklepu Zwiekszenie sprzedazy poprzez ekspozycje towaru w odpowiednim miejscu Prowadzenie szkolen dla wsplpracownikw w zakresie stosowania standardw VM w inspirujacy sposb Podejmowanie dzialan handlowych stosownie do sytuacji, np. reagowanie na warunki pogodowe poprzez wymiane odziezy wierzchniej, gdy pada snieg. Oferowanie wsparcia Klientowi, ktry poszukuje towaru lub potrzebuje porady dotyczacej stylizacji Czego oczekujemy w C&A Osoby, ktra ma oko do stylu. Osoba taka powinna lubic ciekawe projekty, czerpac inspiracje z pieknych kolorw i ksztaltw oraz pasjonowac sie moda i byc na biezaco z aktualnymi trendami. Wyksztalcenie zawodowe lub szkolenie w zakresie sprzedazy detalicznej lub Visual Merchandisingu mile widziane Doswiadczenie w Visual Merchandisingu lub innej pracy wymagajacej kreatywnosci Umiejetnosci analityczne, ktre pomoga Ci przelozyc dane sprzedazowe na rozwiazania Talent do planowania i organizacji; bedziesz scisle wsplpracowac z Kierownikiem Sklepu w celu ustalenia priorytetw i zaplanowania tygodniowego harmonogramu Znajomosc zagadnien zwiazanych z usprawnianiem procesw i dobre zrozumienie informacji zarzadczych Wiedza na temat oczekiwan Klientw oraz umiejetnosc jej zastosowania w koncepcji Visual Merchandisingu w sklepach Jesli nie spelniasz wszystkich wymagan, ale chcesz sie uczyc i czujesz, ze pasujesz do C&A, skontaktuj sie z nami i przeslij swoja aplikacje. Czekamy na kontakt z Twojej strony! Co oferujemy w C&A W C&A Kierujemy Sie Naszymi Wartosciami, Stawiamy Na Wsplprace, Traktujemy Sie Nawzajem z Szacunkiem i Zachecamy Wszystkich Do Prezentowania Nowych Pomyslw. Dbamy o Twoje Dobre Samopoczucie i Rozwj. Dolaczajac Do Nas Otrzymasz Mozliwosc uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obslugi klienta, stylizacji a takze w szkoleniach produktowych dotyczacych dzinsw Znizke pracownicza Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunkw Zatrudnienie na umowe o prace Oferujemy wiele mozliwosci rozwoju. Moze sie przed Toba otworzyc mozliwosc zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a takze najnizsze stanowiska w jednym z naszych biur. C&A propaguje rwne szanse dla osb o rznym pochodzeniu i tozsamosci. Jestesmy kierowani przez zrwnowazony pod wzgledem plci zarzad zaangazowany w budowanie zrznicowanej i integracyjnej organizacji, w ktrej kazdy moze stac sie swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze wzgledu na wiek, niepelnosprawnosc, tozsamosc plciowa, orientacje seksualna, pochodzenie etniczne, rase, religie lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani zadna inna ceche chroniona. Zapraszamy do skladania aplikacji kobiety, mezczyzn i niebinarnych kandydatw ze wszystkich grup etnicznych i srodowisk spoleczno-ekonomicznych. Zachecamy do aplikowania osoby nalezace do grup niedoreprezentowanych. C&A fosters equal opportunity for pe