Chi siamo?
LEYTON una societ di consulenza operativa globale, il cui impegno aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile.
Che cosa facciamo?
Considerando lunicit di ogni azienda, esploriamo e combiniamo ogni opportunit per offrire soluzioni su misura, garantendo lo stesso standard qualitativo e di sicurezza in ogni paese in cui siamo presenti.
Cosa rende Leyton cos speciale?
Da oltre 25 anni, infatti, il nostro obiettivo essere considerati come il punto di riferimento nella ricerca del vostro beneficio, consapevoli che attraverso le nostre azioni, possiamo dare ai nostri Clienti tutti gli strumenti necessari ad aumentare la propria competitivit, sostenendoli in un percorso verso la crescita a cui ambiscono.
LEYTON Italia
In LEYTON Italia ridefiniamo il concetto di consulenza attraverso lintegrazione sinergica di competenze legali, fiscali e di transizione energetica, partendo dallanalisi dellintero ventaglio di opportunit disponibili.
Lapproccio dinamico e orientato alla sostenibilit finanziaria ed ambientale, massimizzando i benefici per i nostri Clienti e garantendo la sicurezza dei risultati ottenuti.
Il nostro modello unico rende accessibili i vantaggi previsti dalla normativa italiana per qualsiasi tipo dimpresa, semplificando ci che complesso e aiutando i nostri Clienti a prendere decisioni informate per il proprio futuro.
HR Performance la nostra nuova divisione specializzata in consulenza finalizzata allottimizzazione del costo del lavoro.
Chi cerchiamo?
La figura che cerchiamo entrer con il ruolo di Addetto/a Back Office Amministrativo nel nostro team HR Performance e si occuper delle seguenti attivit:
Gestione delle attivit amministrative quotidiane
Supporto al team, alla gestione documentale e allaggiornamento dei processi
Coordinamento con i colleghi ed i professionisti per assicurare un flusso di lavoro efficace e tempestivo
Elaborazione ed aggiornamento dei report e dei database
Rispetto della normativa GDPR
Luogo di Lavoro: Milano
Sei il candidato ideale se
Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutta la squadra Leyton.
I requisiti per il ruolo sono:
Esperienza pregressa come Payroll Specialist
Precisione ed attenzione ai dettagli
Capacit di lavorare in modo metodico e organizzato
Buone capacit informatiche, in particolare excel
Attitudine al lavoro di squadra e proattivit
Cosa ti offre Leyton?
Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.
Onboarding programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;
Coaching piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
Feedback dare e ricevere feedback lo strumento pi efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare lattenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di pi il tiro;
Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone;
Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caff e bevande calde free;
Smart working da policy;
Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (lultimo? Un weekend a Malaga per festeggiare la fine dellanno fiscale con i nostri colleghi di Leyton Spagna);
Birthday giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
Possibilit di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.
Contratto di apprendistato professionalizzante, con concrete possibilit di crescita e sviluppo personale e professionale.
Seguiamo il CCNL Commercio e Servizi.
Significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team;
Buoni pasto del valore di 8 e welfare aziendale.
Iter di selezione:
Screening call con HR
Videocolloquio con HR
Colloquio con Manager di riferimento, preferiamo che sia in presenza
Proposta economica.
Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidariet e il Piacere d