Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intrim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le dveloppement de l''activit des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Libert, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximit), nous plaons l''humain au coeur de notre activit. Notre groupe, n en Bretagne en 1991, dveloppe son expertise et ses comptences par l''action des 800 co-acteurs rpartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national franais. Notre mtier : capter, grer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intrim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons dvelopp une offre large de solutions personnalises et de prestations digitales.
Dans le cadre du dveloppement de notre agence de travail temporaire situe Cannes, nous recherchons un(e) Conseiller(re) recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens votre parcours chez Interaction ! Vous voluerez au sein d''une agence de la marque THEDRA du Groupe Interaction ddie aux mtiers de l''htellerie-restauration et de l''vnementiel, et aurez un rle cl dans la satisfaction de nos clients et intrimaires.
Rejoignez une quipe soude et engage, qui place l''humain au coeur de son activit et contribue directement la russite des entreprises et des talents qu''elle accompagne. Vos missions En tant que Conseiller(re) recrutement, vous fidlisez et dveloppez votre portefeuille client grce des actions de recrutement sur mesure.
Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intrimaires.
Vos principales responsabilits :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d''activit
Grer le processus de recrutement : Rdiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
Assurer l''intgration des intrimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences mtier
Analyser la performance : valuer les indicateurs cls (satisfaction client, fidlisation des intrimaires, rsultats des missions...)
Assurer la gestion administrative : Raliser les contrats, DPAE et demandes de visites mdicales
Adopter une posture commerciale : identifier et dvelopper de nouvelles opportunits
Profil recherch
Ce que nous vous offrons