Requirements: Polish
Company: THERMOSILESIA
Region: Ruda Slaska , Silesian Voivodeship
- Kariera
- Manager/Managerka ds. Kluczowych Klientw
- Manager/Managerka ds. Inwestycji
- Ekspert/Ekspertka ds. Szkolen
- Specjalista/Specjalistka ds. Serwisu - helpdesk
- Specjalista/Specjalistka ds. Serwisu (warsztat)
- Specjalista/Specjalistka ds. kontrollingu produkcji
- Magazynier
- Purchasing Specialist
- Manager/Managerka Dystrybucji Hurtowej
- Analityk/Analityczka Sprzedazy
- Product Manager/Managerka ds. urzadzen wentylacyjnych
- Mlodszy Specjalista/Mlodsza Specjalistka ds. Digital Marketingu
- Junior Product Manager
- Mlodszy Specjalista/Mlodsza Specjalistka ds. Social Media
- Specjalista/Specjalistka ds. Ksiegowosci
- Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedazy
- Pracownik Produkcji
- Technolog
- Specjalista/Specjalistka ds. marketingu
Obecnie Poszukujemy Kandydatw Na Stanowisko
Manager/Managerka Dystrybucji Hurtowej
Aplikuj Do Nas Jesli
- posiadasz kilkuletnie doswiadczenie w kontaktach z klientem sieciowym lub dystrybucyjnym;
- posiadasz doswiadczenie w rozwijaniu relacji biznesowych z osobami podejmujacymi kluczowe decyzje i prowadzeniu dlugich procesw sprzedazowych;
- posiadasz umiejetnosc identyfikowania potrzeb partnerw biznesowych;
- mile widziana znajomosc branzy HVAC;
- potrafisz samodzielnie organizowac prace;
- posiadasz prawo jazdy kat. B.
Bedziesz Odpowiedzialny/a Za
- rozwijanie i utrzymywanie dlugofalowych relacji z klientami sieciowymi i dystrybucyjnymi;
- realizacje polityki sprzedazowej zgodnej ze strategia firmy oraz podejmowanie dzialan zwiekszajacych sprzedaz;
- przygotowywanie ofert, odbywanie spotkan, prowadzenie negocjacji, zawieranie umw i porozumien handlowych;
- doradztwo techniczno-handlowe oraz szkolenia handlowe;
- planowanie budzetu marketingowego i sprzedazowego oraz kontrola jego realizacji;
- monitorowanie biezacych dzialan konkurencji oraz aktualnych trendw w branzy.
Oferujemy
- mozliwosc zdobycia cennego doswiadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku rozwojowej branzy klimatyzacji, pomp ciepla i rekuperacji;
- zatrudnienie na podstawie umowy o prace;
- mozliwosc rozwoju zawodowego oraz udzial w innowacyjnych projektach;
- narzedzia niezbedne do wykonywania pracy na najwyzszym poziomie;
- realny wplyw na rozwj firmy oraz funkcjonalnosc projektowanych wyrobw;
- rozbudowany system szkolen (jesli jestes spoza branzy wszystkiego Cie nauczymy);
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- mozliwosc rozwoju zawodowego na rznych szczeblach struktury firmy (wewnatrz dzialu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- mozliwosc skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- wsplpraca z jedna ze szkl wyzszych (rabat na studia kazdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostep do 16 specjalistw w wersji podstawowej);
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpanski;
- pomoc kolezanek i kolegw zawsze mozesz na nas liczyc!
Skontaktujemy sie tylko z wybranymi kandydatami.
Administratorem przesylanych danych osobowych bedzie Thermosilesia sp. z o. o. sp. k.
Kontakt w sprawie ogloszen o prace jest mozliwy pod adresem praca@thermosilesia.pl, w sprawie ochrony danych osobowych iod@thermosilesia.pl. Zachecamy do zapoznania sie ze szczeglami sposobw na jakie bedziemy przetwarzac dostarczone nam dane osobowe.
Wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wyksztalcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostalych podanych przeze mnie informacji takze w celu dolaczenia ich do innych procesw rekrutacji prowadzonych przez Thermosilesia. Dane beda przetwarzane zgodnie z zasadami, ktre zostaly podane do mojej wiadomosci w zwiazku z oferta pracy. Zgoda ta jest wazna przez rok od momentu ostatniego dolaczenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Thermosilesia skontaktuje sie ze mna przed dolaczeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.
Aplikuj na stanowisko
Zapraszamy do zapoznania sie ze sposobem przetwarzania danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.
#J-18808-Ljbffr