Requirements: German
Company: LHH
Region: Zrich , Zurich
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Strategischen
Recruiting-Consultant (m/w/d) 100%, der den Aufbau und die Weiterentwicklung der langfristigen Talentakquisitionsstrategie massgeblich gestaltet. Wenn Sie ber nachweisliche Erfahrung im Aufbau moderner Recruiting-Prozesse verfgen und innovative Anstze zur Gewinnung von Top-Talenten entwickeln mchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben: - Entwicklung, Gestaltung und Implementierung einer umfassenden strategischen Recruiting-Architektur, abgestimmt auf die Ziele unseres Kunden
- Analyse bestehender Recruiting-Prozesse und Identifikation von Optimierungs- sowie Innovationspotenzialen
- Aufbau skalierbarer Sourcing-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Talente in verschiedenen Fachbereichen
- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Initiativen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivitt
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um deren Einstellungsbedarfe zu verstehen und die Recruiting-Strategie entsprechend auszurichten
- Einsatz moderner Recruiting-Tools, Plattformen und Datenanalysen zur Effizienzsteigerung und fundierten Entscheidungsfindung
- Schulung und Coaching der Hiring Manager in Best Practices im strategischen Sourcing, bei der Kandidatenauswahl sowie im Interviewprozess
- Beobachtung von Branchentrends, Arbeitsmarktentwicklungen und Wettbewerberaktivitten, um stets fhrend im Talent Acquisition zu bleiben
- Leitung von Projekten im Bereich Diversity & Inclusion, Candidate Experience sowie Automatisierung von Prozessen
Ihr Profil: - Bachelor- oder Master-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjhrige Erfahrung im Talent Acquisition oder in der Recruiting-Beratung mit Fokus auf Strategieentwicklung
- Fundiertes Verstndnis moderner Sourcing-Kanle, Employer Branding und HR-Technologielsungen
- Nachweisliche Fhigkeit, skalierbare Recruiting-Prozesse eigenstndig aufzubauen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfhigkeiten sowie Stakeholder-Management-Kompetenz
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in datenbasierten Entscheidungen
- Proaktive, innovative Arbeitsweise mit Leidenschaft fr nachhaltige Talentpools
Was unser Kunde bietet: - Die Chance, die langfristige Talentstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens mageblich mitzugestalten
- Ein dynamisches Umfeld mit Raum fr Innovationen und kontinuierliche Verbesserung
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team aus HR-Fachkrften und Fhrungskrften
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Benefits