HR business partner

Amsterdam , North Holland, Netherlands

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

Requirements: Dutch
Company: Werving op Maat
Region: Amsterdam , North Holland

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende factor binnen de snelgroeiende en dynamische business line Safety van Normec. Je werkt op tactisch niveau met veel internationale verantwoordelijkheid, schakelt direct met business leaders n krijgt ruimte om impact te maken. Van recruitment tot verzuim en van coaching tot verandertrajecten. Geen dag is hetzelfde!

• Je komt terecht in een team met veel kennis en ervaring, waar collegas op elkaar kunnen bouwen
• Internationale scope met veel dynamiek en vrijheid om te bouwen
• Een impactvolle rol in een snelgroeiende, ondernemende organisatie

Dit krijg je

• Een mooi salaris tot 7.000 bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een leaseauto, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
• Een internationale en ondernemende werkomgeving met veel ruimte voor initiatief.
• Regelmatig ga je op bezoek bij jouw collegas in het Verenigd Koninkrijk, Belgi, Zwitserland of Duitsland.
• Je komt terecht in een team met veel kennis en ervaring, waar collegas op elkaar kunnen bouwen.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde relevante hbo of wo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als generalistisch HR-professional.
• Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment.
• Je werkt zelfstandig en houdt van aanpakken.
• Je voelt je thuis in een snelgroeiende, niet-corporate omgeving. Denk: uitzendbranche, retail of een scale-up.
• Je bent 40 uur beschikbaar en bereid om regelmatig naar het buitenland te reizen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands n Engels.

Wat je gaat doen als HR business partner

Als HR business partner bij Normec ben je d HR-link tussen de business en de strategie. Je ondersteunt niet alleen bij recruitment van key posities, maar neemt ook het voortouw in het managen van internationale HR-projecten, van integratie tot harmonisatie en change management. Geen uitvoerend beleid, maar werken binnen het bestaande beleid van de Normec Group en dit optimaal vertalen naar de praktijk van jouw business line.

Je schakelt direct met de managing director safety en business unit directors in Nederland, stuurt HR-collegas aan en reist regelmatig naar collegas in Belgi, Duitsland, Verenigd Koninkrijk en Zwitserland.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Cordineren van internationale HR-projecten van A tot Z.
• Sparren met MT-leden en MD over HR-vraagstukken.
• Aansturen van en samenwerken met HR-collegas binnen de business line.
• Tactisch recruitment voor senior en key-posities.
• Adviseren over verzuim, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan retentie, duurzame inzetbaarheid en talentmanagement.

Over Normec

Normec is sinds 2015 uitgegroeid tot d specialist op het gebied van testen, inspecteren en certificeren. Binnen de business line Safety ligt de focus op het creren van veilige, innovatieve oplossingen voor organisaties in heel Europa. Maar wat Normec cht bijzonder maakt, zijn de mensen. Bevlogen experts in een platte, no-nonsense organisatie waar snelheid, kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan. Verwacht geen corporate sfeer, maar juist een dynamisch speelveld waarin je mee kunt bouwen aan iets groots.

Solliciteer!

Enthousiast over de functie van HR business partner bij Normec? Solliciteer dan direct. Vragen? Stel ze dan gerust aan Nienke via nienke@wervingopmaat.nl of bel haar op 06-38839787.

Click here to apply and get more details about this job! It will open in a new tab.