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Plac(e) sous l''autorit du Prsident du C.C.A.S, le (ou la) Directeur (-rice) sera en charge de la mise en oeuvre des politiques sociales sur le territoire et devra veiller la qualit du service rendu aux administrs. Travail en coordination rapproche avec le (ou la) Directeur (-rice) Gnral (e) des Services de la Commune. Partenariat troit avec Ty Info Services (GMVA) accueilli dans les locaux.
MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE SOCIALE DE LA COMMUNE
-Prparation des runions du Conseil d''Administration et de la Commission permanente. Suivi et mise en uvre des dcisions. Prparation du renouvellement de l''assemble
-Assistance et conseil auprs des lus en matire de politique sociale
-Impulsion, promotion et mise en uvre des projets en matire de politique sociale
Coordination et pilotage des dispositifs d''action sociale sur le territoire (aides sociales obligatoires et facultatives, livraison du portage de repas, plan canicule et grand froid, mutuelles communales...etc)
-Coordination et pilotage des diffrentes manifestations annuelles de solidarit sur la commune (collectes de la Banque Alimentaire, repas des ans, actions de lutte contre l''isolement des seniors...etc)
Dveloppement des partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels (associations, conseil dpartemental, CAF, Communes et C.C.A.S limitrophes...etc) autour des projets sociaux ou d''actions de prvention auprs de publics diversifis
-Reprsentation du C.C.A.S dans les instances institutionnelles et partenariales
-Veille juridique sur tous les aspects de la vie sociale, lies la personne ge, la personne handicape, ou la personne aide et la petite enfance.
MANAGEMENT STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL DES SERVICES (20 AGENTS)
- Management stratgique des services "Petite Enfance" (Crche, RPE, LAEP) et management oprationnel du service "Action Sociale" ( Aides sociales, accompagnement des seniors, attributions des logements sociaux)
- Gestion budgtaire, financire et administrative des services
-Accompagnement et conseil aux responsables de service dans l''exercice de leurs missions
-Appui, accompagnement et supervision du service "Action sociale"
- Garantir le respect des rgles de confidentialit, d''thique et de dontologie au sein des services
Connaissance de la lgislation et des politiques sociales entrant dans le champ de comptence des C.C.A.S
Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs
Capacits d''encadrement et de management
Connaissance de la comptabilit publique et de la nomenclature M57
Capacits rdactionnelles
Sens de l''coute et du dialogue
Aptitude maitriser les publics difficiles et rsoudre les conflits
Sens de l''organisation
Capacit travailler en rseau avec de multiples partenaires
Capacit prendre du recul dans les situations d''urgence et prendre des dcisions rapidement
Autonomie
Disponibilit ponctuelle en soire et en week-end
Direction et pilotage des politiques publiques
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