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Unser Angebot
Ein gutes Ankommen: Eine neue Arbeitsstelle ist immer aufregend. Wir helfen mit einem gezielten Onboarding mit, dass neue Mitarbeitende schnell bei uns integriert sind und sich wohl fhlen. Sie werden Schritt fr Schritt in unsere Prozesse eingefhrt. Ab dem ersten Arbeitstag sind neue Mitarbeitende auf unserer Kommunikationsplattform aufgeschaltet und nehmen dadurch am Geschehen in der ganzen Unternehmung teil.
Weiterentwicklung: Die Frderung von Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Mitarbeitende profitieren bei uns daher von einem grosszgigen Beitrag an ihre persnliche Weiterbildung.
Mitarbeiterraba die Walim AG bietet seinen Angestellten auf alle Schuhe der Schuhhaus Walder AG fr den Eigenbedarf 50% Vergnstigung, auf Accessoires 30%. Aber auch das persnliche Umfeld unserer Mitarbeitenden profitiert von Rabatten zwischen 10% und 20%.
Du-Kultur: Wir sind ein Familienunternehmen in 6. Generation. Diesen familiren Umgang wollen wir auch mit unseren Mitarbeitenden leben, weshalb wir untereinander eine Du-Kultur pflegen.
Sozialleistungen: Wir denken weiter als nur an den 25. eines jeden Monats und investieren auch in gute Sozialleistungen. Insbesondere bei der beruflichen Vorsorge haben wir ein Paket fr unsere Mitarbeitenden geschnrt, welches ber die gesetzlichen Leistungen hinausgeht.
Frei am Geburtstag: an deinem Geburtstag stehst DU im Mittelpunkt und sollst deinen Tag auch so richtig geniessen knnen. Wir schenken dir einen freien Tag zum Geburtstag.
Weitere Informationen zur Walim AG und dem Walder Areal findest du unter und .
Nicole Schatzmann, Teamleiterin Immobilienbewirtschaftung, freut sich auf deine vollstndigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe dienes Wunsch-Arbeitspensums sowie deiner Lohnvorstellung an:
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