Requirements: French
Company: MBway Toulouse
Region: Toulouse , Occitania
MBway , cole internationale de management Toulouse de Bac Bac +5, recherche pour l''une de ses entreprises partenaires un(e) Charg(e) des Ressources Humaines en contrat dapprentissage ou de professionnalisation dans la rgion toulousaine.
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L''cole MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme tudiant ds la rentre prochaine pour vous former et acqurir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !
MISSIONS
Dveloppement stratgique des ressources humaines
- Contribuer la mise en place du modle HRBP (Human Resources Business Partner) et accompagner les managers dans leur monte en comptences en leadership.
- Participer l''optimisation et la scurisation des processus RH et juridiques du site.
- Assurer un suivi des pratiques RH pour garantir leur conformit aux rglementations en vigueur.
Projets RH et accompagnement des collaborateurs
- Organiser et animer des actions de sensibilisation, ateliers RH et sessions d''intgration pour les nouveaux arrivants.
- Grer des projets RH transverses, en lien avec des thmatiques telles que le tltravail, la mobilit professionnelle et la gestion des absences.
- Participer activement la campagne d''alternance 2026-2027, du recueil des besoins la slection des candidats.
Support oprationnel et veille juridique
- Apporter un appui quotidien la Responsable Ressources Humaines dans le suivi des dossiers RH.
- Raliser une veille sur les volutions juridiques et sociales pour garantir la conformit des pratiques internes.
- Analyser et proposer des axes d''amlioration pour optimiser les processus RH.
Les missions volueront en fonction des besoins de l''entreprise et de votre monte en comptences.
PROFIL RECHERCH
- Rigueur et sens de l''organisation.
- Aisance relationnelle et capacit d''coute.
- Esprit d''initiative et autonomie.
- Sens des responsabilits et discrtion.
- Connaissance du droit du travail et des obligations lgales RH.
- Matrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Capacit grer des projets RH et accompagner les managers dans leur gestion des talents.
- Une premire exprience en entreprise serait un atout.
MODALITS
Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage ( dfinir)
Dure : 24 mois, temps plein
Lieu de travail : Rgion toulousaine
Salaire : calculer selon votre ge et votre niveau dtudes
Date de prise de poste : Idalement dbut septembre