Requirements: Italian
Company: Experis
Region: Reggio Emilia , Emilia-Romagna
Experis la Talent Company di ManpowerGroup, leadermondiale nella ricerca e selezione dei professionisti e nellesoluzioni finalizzate a far crescere il business dei nostriclienti. Il nostro cliente, uneccellente realt industriale,leader globale nel proprio settore per l''industria automotive e leapplicazioni stazionarie, attualmente coinvolta in un ambiziosoprogetto di Digital Transformation, che prevede un importanterinnovamento dei sistemi di Business Intelligence e Data Warehouse,ci ha incaricato di ricercare un/una: - Analista businessintelligence La risorsa selezionata, inserita nellarea Applicationdella Direzione IT e in diretto riporto dellIT ApplicationManager, avr la responsabilit di garantire il mantenimento elevoluzione dei software applicativi legati allarea BI e DataWarehouse, collaborando attivamente con i Key Users aziendali, iteam interni allIT e i fornitori esterni e contribuendoallimplementazione di soluzioni analitiche strategiche einnovative. Tra le responsabilit principali: - Coordinamentotecnico nellambito del progetto di rinnovamento della BI ereingegnerizzazione del DWH; - Analisi dei requisiti, progettazionee manutenzione di dashboard interattive e strutture dati; -Supporto e formazione agli utenti finali; - Integrazione eottimizzazione dei dati provenienti da fonti eterogenee. Requisitiprincipali: - Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneriainformatica/Elettronica o eventualmente materie scientifiche -Buona conoscenza della lingua inglese sia a livello parlato chescritto - Esperienza in Data Visualization (Power BIpreferenziale), modellazione dati e sviluppo ETL; - Conoscenzadelle principali architetture DWH e tecnologie cloud(preferibilmente Azure); - Ottime capacit analitiche, comunicativee orientamento al risultato. Tipo di inserimento: Assunzionediretta a tempo indeterminato Package retributivo: Commisuratoallesperienza Luogo di lavoro: Provincia di Reggio Emilia Manpowere le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi delD.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunitdi accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nelfavorire il rispetto delle diversit e linclusione sul posto dilavoro. Il servizio gratuito. I/Le candidat* sono invitati aleggere l''informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut.Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare dellaregistrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza dellesanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensie per gli effetti dellart.46 del D.P.R. 445/2000