Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken ruim 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen.

Als re-integratieadviseur bij Focus help je werkenden bij hun terugkeer na uitval naar (ander) werk. Dit gaat zowel om begeleiding als loopbaancoach bij re-integratie eerste spoor, als om begeleiding als re-integratieadviseur bij tweede spoortrajecten. Je helpt iemand in de zoektocht naar werk dat aansluit bij iemands vaardigheden en dat past bij het leven dat hij of zij leidt. Wat je werk dynamisch maakt is dat geen werkgever hetzelfde is, iedere organisatie haar eigen ambitie heeft en andere doelen nastreeft en dat elke werkende zijn of haar eigen loopbaanvraag heeft. Aan jou de taak om de re-integratietrajecten in goede banen te leiden. Daarnaast heb je een belangrijke rol in de verdere uitbouw van onze re-integratiedienstverlening bij onze opdrachtgevers n de samenwerking met de andere labels van HumanTotalCare.

Je maakt onderdeel uit van ons landelijke team van vaste en freelance re-integratieadviseurs en loopbaancoaches. Je hebt collegas met ervaring op het gebied van loopbaanadvisering en collegas met een achtergrond in HR, management en de uitzend -of detacheringsdienstverlening.

Naast je collegas uit het team, werk je samen met ons projectbureau en de commercile binnendienst als het gaat om de aanmelding van medewerkers. Je stemt met de manager commercie van je regio de ontwikkelingen bij opdrachtgevers af. Samen met je jobsearch collegas zoek je naar ingangen op de arbeidsmarkt voor je medewerker. Door de managing consultant word je ingewerkt en je hebt een buddy op wie je altijd kunt terugvallen voor feedback.

Natuurlijk werk je ook regelmatig samen met collegas bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers van de collega werkmaatschappijen ArboNed en HumanCapitalCare. Op welke locatie je werkt? Vanuit ons kantoor in Den Haag als je face-to-face afspraken hebt en online vanuit huis.

• Je werkt zelfstandig maar toch ook samen met collegas die dezelfde focus hebben als jij: het beste resultaat bereiken voor de medewerkers en hun werkgevers.
• Je kunt leren van de mensen om je heen en bouwt als vanzelf aan je professionele netwerk.
• Je bepaalt grotendeels zelf je agenda. In overleg met medewerkers plan je jouw gesprekken namelijk zelf in.
• Je kunt regelmatig deelnemen aan een professionaliseringsbijeenkomst.

Ja, ook in deze functie zijn er minder leuke zaken. Administratie is nodig en een verplicht onderdeel binnen trajecten. We beperken dit wel zoveel mogelijk door het Focus loopbaanportaal zo effectief mogelijk in te zetten

Jij luistert graag, vraagt goed door, geeft feedback en weet altijd snel vertrouwen te winnen van een gesprekspartner. Met jouw ervaring in het oplossingsgericht coachen en jouw scherpe, analytische blik, weet je de situatie van iedere medewerker goed in kaart te brengen en tot een passende aanpak en soms creatieve oplossing te komen. Je hebt ervaring met verwerkingsprocessen en activeringstechnieken en bent gewend om samen te werken met andere behandelaren, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en werkgevers. Daardoor weet je welke informatie gedeeld mag worden en welke informatie nuttig is om te delen om inzicht, grip en draagvlak te vergroten. Zo weet je een brug te slaan tussen de medewerker en de werkgever en toch de privacy van de medewerker te borgen. Daarnaast ben jij ook het gezicht van Focus bij de opdrachtgever en met jouw communicatieve en commercile vaardigheden weet je de samenwerking goed te borgen en uit te bouwen.

Verder vragen we:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van mens of organisatie.
• een Noloc certificering Register Loopbaanprofessional (RL) of bezig/bereid deze te behalen.
• minimaal 1 jaar ervaring met re-integratiedienstverlening, waaronder de uitvoering van 2espoortrajecten.
• goede beheersing van de Engelse taal, zodat je ook Engelstalige medewerkers goed kunt begeleiden.

Focus is onderdeel