Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Rennes , Bretagne
Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie. En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible. Cyberscurit Data Software Engineering Nous recherchons pour intgrer notre Agence de Rennes un Ingnieur DevOps (H/F). Votre rle aux cts dexperts (Ingnieur DevOps, Cloud, Architecte systme, etc.) A participer la conception en phase davant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, scurit, cot) et savoir en valuer la charge de build et de run - A effectuer et vrifier les oprations de run dune plateforme (maintien en conditions oprationnelles, maintien en conditions de scurit, patch management, mises jour, dploiement des applicatifs, dveloppement et dploiement de tches en self-service)- Produire un feedback aux experts techniques dans une optique damlioration continue des pratiques et des outils. - &##Stack technique Scripting : Bash / Python Nosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrire. Un bon niveau d''anglais est un plus. Vous aimez travailler en quipe et souhaitez prendre part une communaut dingnieurs DevOps. &##1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation &##Vos avantages Formations et dveloppement de lexpertise : Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement) Un abonnement illimit LinkedIn Learning offert Bien-tre au travail : Un accord de tltravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, ) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat... &##Un entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquelles poursuivre votre volution