Requirements: Italian
Company: Poke House
Region: Cremona , Lombardy
OUR HOUSE, YOUR HOUSE: Unisciti a noi! Fondata nelnovembre 2018 da Matteo e Vittoria, due amici che condividono ilsogno di "nutrire il mondo con positivit e benessere", Poke House leader globale nella categoria dei ristoranti fast casual dihealthy bowl. Fin da subito, passione e dedizione per il lavorodiventano gli ingredienti di base che permettono allazienda diespandersi sempre di pi, prima in Italia e poi nel resto del mondo(Spagna, Francia, Portogallo, Romania e Stati Uniti). A questi dueabbiamo unito limportanza di mantenere un approccio positivo eumile: componenti che consentono a Poke House di migliorare ognigiorno e costruire un team sempre pi grande, formato da personeche vedono nel lavoro di squadra un elemento necessario percavalcare onde sempre pi alte. Oggi abbiamo un team internazionaledi oltre 1000 persone e contiamo pi di 120 store nei qualioffriamo ai nostri clienti unesperienza di acquisto cool esalutare, caratterizzata da mood positivo e vibes californiane. INOSTRI VALORI Positivity Manteniamo un approccio positivo,accettando con entusiasmo le sfide e celebrando ogni risultato Behonest, stay humble Apprezziamo i feedback perch permettono dimetterci in discussione e migliorare ogni giorno Think big Siamosognatori coraggiosi, alla costante ricerca di nuove idee edesperimenti Work hard with passion Crediamo che il successo nascadalla passione che ognuno mette nel proprio lavoro, giorno dopogiorno Together we win Siamo nati da una squadra, quella diMatteo e Vittoria, e il loro esempio ci ha insegnato che soloinsieme possiamo raggiungere la nostra missione Per contribuirealla nostra crescita, siamo alla ricerca di una persona motivata ecuriosa pronta a supportare il team HR nelle attivit quotidiane enei progetti strategici. Sarai coinvolto in un ambiente giovane edinamico, dove potrai sviluppare competenze trasversali eapprofondire i principali processi HR, dalla selezione delpersonale alla gestione amministrativa e giuslavoristica. Se cerchiunopportunit formativa stimolante, in un contesto in continuaevoluzione, non vediamo lora di conoscerti! COSA FARAI: -Supporterai nella gestione del processo di selezione dei teammember degli Store: dalla pubblicazione delle job description alloscreening dei curricula fino ai colloqui - Fornirai report di KPIriguardanti landamento dei processi di recruiting - Collaboreraialla corretta gestione amministrativa della workforce(dallassunzione alla cessazione) oltre che alla gestione payroll echiusura presenze in sinergia con Sr. HR BP e Payroll Provider -Collaborerai con il Sr HR Business Partner nella raccolta everifica delle presenze mensili per lelaborazione payroll e nelcoordinamento con il nostro payroll provider esterno. - Supporteraiil team HR Business Partner nella verifica della documentazionecontrattuale, assicurandoti che tutti i documenti siano corretti,firmati e archiviati nel rispetto delle normative. - Contribuiraialla redazione di comunicazioni interne, lettere formali e templateHR. - Offrirai supporto nella gestione dei tool HR interni, come ilsistema presenze e lHRIS (Zucchetti). SOFT SKILLS: - Passione peril settore Food Tech e per le attivit HR - Orientamento alrisultato - Capacit organizzative, analitiche e precisione -Negoziazione, gestione delle controversie e dei feedback - Spiritodi iniziativa e gestione dello stress - Entusiasmo e atteggiamentopositivo - Teamwork e comunicazione efficace - Determinazione eambizione REQUISITI: - Laurea triennale o magistrale in materieumanistiche (preferibilmente con indirizzo HR) - Buona conoscenzadel pacchetto Office - Buona conoscenza delle principalipiattaforme di recruiting - Buona conoscenza della lingua ingleseCOSA OFFRIAMO: - Internship 6 mesi - Compenso: 800 mensili -Possibilit di essere parte integrante del progetto fin dall''inizioper capire come cresce una catena di successo - Offerte specialidedicate ai dipendenti Il presente annuncio rivolto ad entrambi isessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198Codice delle pari opportunit tra uomo e donna e a persone ditutte le et e nazionalit, ai sensi della Direttiva 2000/78/CEParit di trattamento in materia di occupazione.