Requirements: French
Company: ADSEARCH
Region: Langon , Nouvelle-Aquitaine
Entreprise :
Adsearch vous propose des milliers d''opportunits de carrires dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d''emploi en CDI, CDD, Intrim et Freelance sur notre site internet !
Description du poste :
Charg dAffaires - Scurit Incendie H/F - CDI - Bordeaux/Langon - 40 46K - lectricit - Courant Faible - CFA - Alarmes - Vido Surveillance - Scurit lectronique - Intrusion
La division Ingnierie de la construction de notre bureau Adsearch recherche pour l''un de ses clients, un Charg d''Affaires Scurit incendie lectronique, alarmes, intrusion et vido surveillance H/F sur Bordeaux/Langon.
Vos missions :Rattach(e) au directeur d''agence, vous avez pour missions :- Grer vos affaires et vos chantiers tant du point de vue humain, financier et logistique
- Piloter et raliser vos affaires de l''excution la rception.
- Organiser et suivre les oprations de maintenance des systmes dalarme incendie.
- Rpondre aux Appels d''offres et aider au chiffrage
- Grer la budgtisation de vos projets et leur rentabilit
- Encadrer et former une quipe technique pour assurer la qualit des services.
- Entretenir des relations avec des partenaires comme SPIE et EIFFAGE, en veillant la bonne coordination des interventions.
Description du profil :
Votre Profil :
De formation du btiment, vous justifiez d''une exprience significative dans le domaine de l''lectricit CFO CFA. Vous savez piloter une quipe de terrain et piloter le volume d''affaires qui vous sera confi.
Autonome, organis et dot d''un bon leadership, vous avez envie de vous investir dans une belle entreprise spcialise et reconnue.
Ce qu''on vous propose :
- Rmunration attractive : 40 46K
- Rejoindre une entreprise structure et spcialise en lectricit
- Vhicule de fonction ( ngocier)
- Travailler sous la responsabilit d''un responsable comptent et dans un environnement bienveillant qui prend soin de ses salaris.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de slection avec Ghita pour dfinir vos objectifs de carrire et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le directeur d''agence et du charg d''affaires
Et c''est tout ! Pas d''entretien inutile, nous allons directement au but.