Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Kaiseraugst , Aargau
Darum geht''s:
Als HR-Fachspezialist (m/w/d) betreust du die dir zugewiesenen Standorte von A-Z und untersttzt die jeweiligen Business Partner. Du bernimmst in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlsselrolle und erhltst viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um deine Fachkompetenz einzusetzen.
- Selbstndige Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Beraten der Mitarbeitenden und Fhrungskrfte in personaladministrativen Fragen
- Verantwortlich fr das Zeiterfassungssystem und den Bereich Arbeitszeitkontrolle
- Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. der Abrechnungen
- Untersttzung der HR Business Partner im Rekrutierungsprozess und dem Bewerbermanagement sowie weiteren Personalprozessen
- Vorbereitung der monatlichen Lohnlufe fr den externen Dienstleister
- Mitarbeit in HR-Projekten
Das braucht''s:
- Kaufmnnische Grundausbildung mit mehrjhriger Erfahrung in der Personaladministration
- Weiterbildung im HR-Bereich willkommen, aber nicht Bedingung
- Kenntnisse in Sozialversicherung/Arbeitsrecht und ausgeprgtes Zahlenflair
- Flexible, belastbare Persnlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Freude an einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, weitere Sprachen von Vorteil
- Der Kontakt mit unterschiedlichen Menschen macht dir Spass und du hast einen ausgeprgten Teamgeist
Deine Vorteile:
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbstndigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilitt und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familire Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmglichkeiten fr unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (berdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
HR Business Partner
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