Requirements: French
Company: Center Parcs
Region: Hattigny , Grand Est
Vritable havre de paix situ au cur de la Moselle, notre domaine Center Parcs Les Trois Forts, dune superficie de 435 hectares, vous offrira une occasion unique de travailler en pleine nature, au beau milieu de sa fort de sapins dans la rserve Biosphre Moselle Sud classe au patrimoine mondial de lUNESCO. Rattach au Deputy General Manager de notre parc, le Manager RH, laide dune quipe de 3 personnes, sera garant de la bonne application de la politique des ressources humaines sur le domaine (400 collaborateurs). Gestion du personnel : - Contrle l'laboration des contrats de travail dans le respect des dispositions lgales et contractuelles. - Dclare les lments variables de la paie et fournit tout document ncessaire au service central de paie. - Conseille les managers dans loptimisation de la gestion des ressources humaines. - Participe au dveloppement de lorganisation, formule des propositions dvolution, encadre et accompagne les changements. - Dveloppe des outils danalyse et de pilotage en matire de gestion des ressources humaines. - Prconise et met en place les projets de dveloppement RH. - Est responsable de la bonne utilisation des procdures internes RH. - Met en uvre les procdures disciplinaires. Il assure le suivi des contentieux prudhommes ou autres instances. - Met en uvre le Happy Programme Recrutement et gestion des comptences et carrires : - Participe au recrutement et conseille lencadrement sur la slection de collaborateur. - Met en place les outils et les process pour dvelopper les parcours professionnels et grer la mobilit interne. - Est responsable de la conduite et du suivi des entretiens dvaluation de son site. Dialogue social : - Prpare et participe aux runions avec les partenaires sociaux. - Organise et est garant du bon droulement des lections des reprsentants du personnel. - Renforce le dialogue social avec les partenaires sociaux afin de contribuer la qualit des relations sociales. - Alerte la Direction de toute anomalie, drive ou risque social. - Accompagne et conseille lensemble de lencadrement sur la politique sociale et veille la bonne application des rgles, des accords juridiques et lgaux, des procdures internes RH (Social Review). Formation : - Conseille les managers dans les moyens mettre en place pour assurer le dveloppement des comptences et faire voluer les salaris. - Pilote la construction des plans de formation conformment aux orientations dfinies. - Est garant de lutilisation et du respect du budget Formation. Supervise la prparation des documents lgaux. Divers : - Assure les permanences de Duty (week-ends inclus) selon les plannings tablis par la Direction du Domaine. Vous possdez une exprience russie de plus de 4 ans comme Responsable des Ressources Humaines au sein dun poste gnraliste et trs oprationnel (ex : site dexploitation, production). Vous avez pu travailler sur les dossiers RH tels que les relations sociales, ladministration du personnel, le droit social, le recrutement et la formation. Vous possdez galement une forte capacit travailler au sein d'un environnement exigeant et ractif. Vous tes dot(e) dun bon sens du dialogue, de lcoute, avec un fort sens de la rigueur et de l'organisation. Anglais (Correct - Parl / Ecrit)