Requirements: Dutch
Company: ITZU
Region: Antwerp , Flanders
Applicatie- en payrollbeheerder FunctieomschrijvingAbout this job Krijg je energie van het beheren van applicaties?Hou je van cijfers? Heb je oog voor detail, een voorliefde voorstrakke deadlines n een hart voor mensen? Dan is dit jouw kans omje talenten in te zetten binnen een warme, zorggedrevenorganisatie. Een toonaangevende speler in de zorgsector is op zoeknaar een applicatie- en payrollbeheerder om het HR-team teversterken. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan eenmensgerichte en groeiende omgeving, waar zorg voor anderen centraalstaat. Je wordt verantwoordelijk voor het beheer van hetplanningssysteem en de loonverwerking van een toegewezen groepmedewerkers. Jouw verantwoordelijkheden - Je beheert hetplanningssysteem (OWS) en fungeert als helpdesk. - Je implementeertnieuwe regelgeving in het systeem en geeft opleidingen aan plannersen personeelsbeheerders. - Je voert testings uit van nieuwereleases en beheert de app en tikklok. - Je neemt deel aanprojecten rond verbetering en vernieuwing van softwaretoepassingen.- Je staat in voor loon-, wedde- en contractadministratie, enberekent de lonen conform regelgeving en procedures. - Je vultdocumenten in op vraag van medewerkers. - Je bent het aanspreekpuntvoor directie, leidinggevenden en medewerkers wat betreft hetplanningssysteem en personeelsadministratie. Profiel - Bachelor ofgelijkwaardig door ervaring - Kennis sociale wetgeving en ervaringmet loonverwerking - Je bent analytisch en kan wetgeving of nieuweinformatie vertalen naar bestaande applicaties. - Kennis van hetplanningspakket OWS (Ortec) en loonpakket e-Blox (SD Worx) is eenplus. - Je voelt je goed in veranderende omstandigheden. Aanbod -Een vast contract van onbepaalde duur. - Verloning volgens hetIFIC-barema met overname van relevante ervaring. - Een goedbereikbare werkplek in een aangename omgeving. - Extralegalevoordelen zoals: - Gratis hospitalisatieverzekering (metmogelijkheid tot aansluiting van gezinsleden). -Kilometervergoeding, ook voor fietsers en voetgangers. -Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale + 11 juli + 2extralegale (eindeloopbaan) + 2 ancinniteitsdagen (vanaf 5 en 10jaar). - Maaltijdcheques (6 bij een volledige werkdag, vanaf 6maanden in dienst). - Verzekering gewaarborgd inkomen na 5 jaar. -Korting op diverse producten en diensten via Benefits@work. - Eenpremie of geschenk bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte,jubileum, ...).