Requirements: French
Company: RELIEF RH
Region: Lille , Hauts-de-France
Poste : DIRECTEUR DE LA TRANSFORMATION DIGITALE & DATA GROUPE f/h
Sous la responsabilit de la Direction Gnrale et en lien fonctionnel avec le Directeur Administratif et Financier, vous prenez la tte d''un programme de transformation digitale ambitieux, destin renforcer la synergie entre les principales fonctions du groupe : production, supply chain, finance, CRM, data, achats, ressources humaines... Au coeur de cette transformation, vous recommandez et pilotez le dploiement d''un nouvel ERP et d''outils EPM, leviers cls de modernisation, de performance et de pilotage sur la base d''un BPML (Business Process Mapping List) tablir.
Ce chantier stratgique concerne toutes les entits du groupe, rparties en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Italie. Il implique une bascule technologique majeure vers des solutions intgres, dans l''objectif de construire une plateforme digitale europenne unifie.
Votre premire mission : raliser un tat des lieux des pratiques actuelles, puis dfinir une cible ambitieuse et raliste, en phase avec les enjeux stratgiques. Vous formalisez les processus mtiers pour en permettre l''automatisation, la rationalisation et l''alignement l''chelle du groupe.
L''ERP que vous slectionnerez devra conjuguer standardisation et adaptation aux spcificits locales. En capitalisant sur les bonnes pratiques existantes, vous btissez une architecture SI moderne, ouverte et volutive. En parallle, vous structurez le cycle complet de la donne - de sa saisie sa valorisation - afin de produire des reportings fiables, lisibles et immdiatement exploitables. L''cosystme digital que vous dployez intgre des solutions analytiques capables de transformer les donnes brutes en indicateurs dcisionnels au service des mtiers.
En vritable chef d''orchestre, vous pilotez toutes les tapes cls du projet : cadrage, RFI/RFP, appels d''offres, slection des partenaires, intgration des solutions, accompagnement au changement. En lien troit avec la direction informatique, vous animez fonctionnellement une quipe de "Digital Transformation Leaders" ddis chaque mtier et mobilisez les nergies autour d''une vision commune.
Votre rle dpasse largement le simple dploiement d''outils : vous portez une transformation en profondeur des processus et des modes de fonctionnement. l''intersection de l''IT, de l''organisation et de la stratgie, vous structurez et acclrez l''volution du SI pour soutenir les ambitions de croissance et d''efficacit du groupe.
Votre force : comprendre les usages, couter les besoins du terrain, et construire un systme centr sur l''utilisateur. Vous incarnez un rle hybride, la fois stratgique, oprationnel (vous tes capable aussi de mettre " les mains dans le cambouis ") et fdrateur. Architecte de la transformation, vous portez une dmarche mobilisatrice qui ancre la technologie au coeur des enjeux mtier.
Profil : TALENT f/h RECHERCH :
- Issu d''une formation suprieure, vous tes diplm d''un Master en Systmes d''Information, idalement complt par un Executive MBA en management de projet.
- Solide exprience des SI en environnements industriels (idalement agroalimentaires).
- Votre parcours vous a permis de piloter avec succs des projets complexes de transformation digitale, avec une exprience avre dans l''implmentation d''ERP l''chelle d''un groupe.
- Trs bonne connaissance des systmes d''information et des processus mtiers transverses.
- Expert en conduite du changement dans des contextes d''entreprises multisites et multiculturels.
- Habitu animer des ateliers mtiers, grer des parties prenantes varies et naviguer dans des organisations complexes.
- Vous tes capable de piloter des projets structurants, de fdrer les mtiers autour d''une vision commune et de faire de la donne un levier de performance.
- A dj dirig une quipe SI, la fois en hirarchique et en fonctionnel.
- Vous matrisez les ERP, les outils de modlisation de processus, les mthodologies projet (cycle en V, agile), et les solutions de BI et reporting. Votre culture technique vous permet d''interagir avec les responsables informatiques, intgrateurs et diteurs.
- Vous tes parfaitement l''aise en anglais, l''crit comme l''oral. La matrise de l''allemand est un plus fortement apprci.
- Russir une transformation digitale de cette ampleur ne repose pas uniquement sur un parcours professionnel probant. Cela exige avant tout une posture personnelle faite d''humilit, de pragmatisme et, parfois, de "dsapprentissage" pour s''adapter avec agilit et finesse une nouvelle culture d''entreprise.
En vous permettant d''exprimer pleinement l''esprit entrepreneurial qui vous anime, nous vous offrons l''opportunit d''assumer une mission d''envergure et volutive.
Toute candidature transmise directement l''entrepris