Requirements: Italian
Company: GDOpi
Region: Bologna , Emilia-Romagna
Lavoropiu, divisione Bologna, sta cercando per azienda del real estate un /una JuniorLegal, Corporate & Compliance Specialist. Mansioni: * Supporto negli adempimenti volti a garantire la conformit alla normativa applicabile al gruppo in tematiche di compliance * Interfaccia con consulenti/autorit di controllo in relazione alle attivit gestite dall''ufficio; * Supporto nella produzione documentale/tempistiche/reporting periodici interni ed esterni; * Supporto nella redazione degli odg, documenti, verbalizzazione e adempimenti connessi all''attivit ordinaria e straordinaria * monitoraggio dell''evoluzione normativa di news legislative * pareristica nell''ambito del diritto civile, societario, commerciale, amministrativo, GDPR * gestione degli adempimenti nei confronti delle Autorit di Controllo. Requisiti: * laurea in Giurisprudenza; * 2-3 anni di esperienza in altre societ, preferibilmente del settore immobiliare e/o quotate e/o in studi legali professionali; * conoscenza delle tematiche di diritto societario * conoscenza del D.Lgs. 231/2001 e della normativa GDPR; Si offre un tempo determinato diretto in azienda di 6 mesi, scopo stabilizzazione. Orario Full time (luned-venerd) RAL 25/27k Questo annuncio pubblicato da Lavoropi Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell''informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l''autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l''origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l''appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all''orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropi non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l''invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te pi vicina per avere tutte le informazioni necessarie.