Requirements: Italian
Company: agap2 Italia
Region: Ravenna , Emilia-Romagna
Posizione: Coach/Formatore Management AziendaleAzienda: AGAP2 Italia Chi siamo: Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenzaingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorionazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, IndustrialAutomation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion& Luxury, Finance, Healthcare. National HQ: Milano Dipendenti:+600 Fatturato 2023: 30M Responsabilit principali: - Formazionein ambito management: Condurre sessioni di formazione per manager eteam leader, supportandoli nel miglioramento delle proprie capacitdi leadership, gestione del team e problem-solving. - Coachingindividuale: Offrire sessioni di coaching personalizzate persviluppare le competenze individuali in ambito decisionale,motivazione e gestione delle performance. - Sviluppo di programmiformativi: Creare contenuti formativi specifici per il management,incentrati su tematiche come la gestione del cambiamento, laleadership efficace e la gestione del tempo. - Monitoraggio evalutazione: Valutare il progresso dei partecipanti durante e dopoil corso, fornendo feedback e suggerimenti per il miglioramentocontinuo. - Interventi su misura: Personalizzare i percorsiformativi in base alle esigenze aziendali, per garantire che icontenuti siano rilevanti e direttamente applicabili. -Facilitazione di workshop: Organizzare e facilitare workshoppratici su tematiche manageriali, favorendo il coinvolgimentoattivo dei partecipanti. Requisiti: - Esperienza: Almeno 3-5 annidi esperienza come coach o formatore nel settore del managementaziendale. - Competenze: - Ottima conoscenza delle tecniche dicoaching e formazione per il miglioramento delle soft skills inambito management. - Esperienza nella gestione di gruppi e nellacreazione di programmi formativi ad hoc. - Capacit di adattarsia diversi contesti aziendali e di lavorare con team eterogenei. -Lingue: Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, siascritta che parlata. - Soft skills: Eccellenti capacitcomunicative, empatia, capacit di motivare e ispirare ipartecipanti. Benefici: - Lavoro remoto: Possibilit di lavorareda remoto, con orari flessibili per adattarsi alle esigenzeaziendali. - Formazione continua: Accesso a corsi diaggiornamento e opportunit di crescita nel settore del coaching edella formazione aziendale. - Ambiente stimolante: Lavorare in unambiente innovativo e dinamico, con opportunit di interazione conprofessionisti di diverse aree. - Team motivato: Un team giovanee proattivo, impegnato nella continua ricerca di nuove sfide esuccessi. - Possibilit di impatto: Contribuire al miglioramentodelle performance aziendali attraverso lo sviluppo delle competenzemanageriali. Se sei un coach/formatore appassionato di sviluppodelle persone e desideri far parte di un team innovativo, inviaciil tuo CV!