Requirements: French
Company: JR France
Region: Les Ulis , le-de-France
Directeur gnral/Directrice gnrale, le-de-france
Vritable expert de lApproche Directe depuis plus de 20 ans, MacAnders accompagne ses clients sur des problmatiques lies au recrutement de Cadres, Experts et Dirigeants. Lexpertise de nos Consultants, nous donne aujourdhui lopportunit dintervenir sur des mtiers et secteurs en tension. Nous mettons tout en uvre pour dfinir une stratgie dapproche et identifier au mieux les talents.
Nous accompagnons notre client, une Association denvergure nationale et leader sur son secteur dactivit, dans sa recherche dun(e) Directeur(trice) Gnral(e). Rattach au Prsident, il/elle garantit la gestion globale de lAssociation en veillant la cohrence des actions menes et la bonne organisation ainsi quau bon fonctionnement des services, tout en dveloppant la visibilit et lattractivit de la structure et en favorisant linnovation et les partenariats.
Missions principales
Mettre en uvre la politique et les dcisions dfinies par la prsidence.
Pilotage stratgique et gouvernance
- Assurer un rle de conseil auprs des instances dirigeantes et garantir une mise en uvre rigoureuse des orientations stratgiques.
- Rendre compte des actions menes et des rsultats obtenus.
- Veiller la cohrence des actions menes avec les objectifs stratgiques.
Management et organisation des quipes
- Dployer la stratgie et la politique auprs des quipes en assurant un leadership fdrateur.
- Manager lquipe de direction et coordonner lensemble des services.
- Favoriser un travail en transversalit efficace et partag.
- Mettre en place des outils de suivi et de pilotage des activits (rtroplanning, indicateurs de performance, etc.).
- Assurer un management motivant et ferme, garantissant la bonne organisation des services et limplication des quipes.
Structuration, transformation et optimisation de lorganisation
- Conduire des projets de reengineering organisationnel et oprationnel pour accrotre lefficacit et ladaptabilit de la structure.
- Identifier et mettre en uvre des leviers damlioration continue pour optimiser les processus internes et renforcer lefficience des services.
- Accompagner lvolution et ladaptation de la structure en fonction des besoins.
- Proposer la structure organisationnelle la mieux adapte aux missions et lenvironnement.
Renforcement de la visibilit et du rayonnement de lAssociation
- Dfinir et mettre en uvre une stratgie de communication efficace pour renforcer la notorit de la structure auprs des acteurs cls et du grand public.
Dveloppement de linnovation et des partenariats
- Piloter la signature de conventions et partenariats avec les instances publiques, institutions et autres acteurs pertinents.
- Identifier et promouvoir des solutions innovantes pour accompagner lvolution du secteur et rpondre aux nouveaux enjeux.
- Dvelopper des collaborations avec des acteurs technologiques, sociaux et conomiques pour moderniser et professionnaliser le secteur et renforcer son attractivit.
Gestion administrative, financire et budgtaire o Dfinir et mettre en place les outils et moyens (humains, financiers, matriels) ncessaires lexercice des missions de lAssociation.
- Assurer la gestion globale de lorganisation, en garantissant une utilisation optimale des ressources.
- Superviser la gestion budgtaire et veiller la bonne allocation des ressources financires.
- Assurer le respect des obligations lgales, rglementaires et conventionnelles en matire de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
Profil recherch
Exprience avre en direction gnrale ou en poste de haute responsabilit dans une organisation similaire ou en entreprise.
Expertise en transformation organisationnelle, optimisation des processus et conduite du changement.
Rigueur, sens de lorganisation et capacit rendre compte de ses actions.
Excellentes comptences en management dquipes et en gestion de projets transversaux.
Capacit impulser une dynamique collective et organiser efficacement les services.
Matrise des enjeux stratgiques, politiques et conomiques.
Sensibilit aux sujets de communication, sens de linnovation et capacit nouer des partenariats stratgiques.
#J-18808-Ljbffr