Requirements: French
Company: MIGSO-PCUBED
Region: Nantes , Pays de la Loire
Dans le cadre du dveloppement des activits de notreagence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) enCDI en Business Transformation & Change Management, au sein denotre entit Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en pluscomplexes et globaux, et y font face avec des contraintescroissantes de dlai et de ressources. Notre objectif : assurer larussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en uvrede leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur levolet organisationnel, mtier ou humain, en faciliant l''innovation,en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vosmissions - Missions clients: mener bien des missions detransformation et d''accompagnement au changement pour nos clientsdes secteurs aronautique, spatial, dfense, nergie, transport...- Dveloppement interne: participer l''animation de la PracticeConseil (groupes de travail, projets transverses, vnements,amlioration de notre cadre mthodologique...), contribuer aurecrutement (sourcing, entretiens...), faire voluer notre offreconseil, concourir aux actions commerciales (propositionscommerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchonsun(e) consultant(e) qui, au-del de ses missions, est prt(e) s''investir dans la monte en maturit de notre Practice Conseil. Leposte est pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellementavoir des dplacements chez nos clients et dans nos diffrentesagences. Qui tes-vous ? - Diplm(e) d''une grande coled''ingnieur ou de commerce, vous justifiez d''une expriences d''aumoins 2 ans dans le mtier du conseil en management. - Vous parlezcouramment anglais - Vous savez tre l''coute, faire preuve deproactivit, prendre du recul pour synthtiser des sujets complexes- Vous tes reconnu pour votre leadership, votre aisancerelationnelle et votre rigueur Vous tes spcialis(e) sur lesprogrammes de transformation et les projets industriels. Vous avezdvelopp des comptences sur un ou plusieurs des axes suivants: -Business Transformation (vision et roadmap, dfinition de latransformation, valeur et bnfices business, organisation etgourvernance, optimisation des process, methods and tools et "waysof working" ...) - Change Management (fondations du changement,mobilisation des stakeholders, changement management delivery,business impact analysis, voice of customer, communication,formation, dploiement, user adoption...) - Portfolio et ProjectManagement (valuation et amlioration de la maturit du portfolio"Do the right projects" et project management "Do the projectsrights"...) - Innovation (identification d''ide et d''opportunit,valuation et alignements de la stratgie, facilitation de la mise l''chelle du portfolio) et Agilit (vision et roadmap de latransformation agile, optimisation du portfolio, agilit l''chelle, alignement programme, optimisation des pratiquesagiles...) Vos connaissances et expriences en transformationdigitale sont un plus ! MIGSO-PCUBED c''est aussi... Des projetstransverses collaboratifs pour largir son panel de comptences,apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial delentreprise. Une volution de carrire qui ne se limite pas unseul trac ! Mobilit fonctionnelle, sectorielle ou gographique,de multiples parcours peuvent tre imagins grce la LearningAcademy MP et ses milliers de formations et certifications. Desteam-buildings & afterworks pour souder les quipes ! Et bienvidemment, plein dautres avantages comme la prise en charge 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants,plusieurs primes (de motivation, de participation, danciennet, decooptation, dapporteur daffaires), les subventions CSE, RTT etcongs supplmentaires danciennet Votre processus de recrutement Chez MIGSO - PCUBED, l''exprience candidat est aussi importanteque l''exprience collaborateurs. Bien plus qu''un entretien, ils''agit d''un change ouvert, bas sur l''coute, la bienveillance etla transparence. Un processus de recrutement en 2 phasesprincipales : - Un 1er change tlphonique avec l''un de nosrecruteurs pour s''assurer que les attentes des 2 parties soientalignes - Une srie de 3 entretiens afin de rencontrer notrequipe conseil et notre directeur d''agence et prsenter votreprojet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre uneexprience positive quelle que soit l''issue du recrutement. Voustes prt(e) relever ce challenge ? Alors n''hsitez pas etpostulez !