Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie.En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :Conseil AgilitCyberscuritDataDev OpsInfrastructures CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intgrer notre Agence de Paris un Chef de projet Technique (H/F) .Vous bnficierez dans un premier temps d''une priode d''intgration vous permettant de dcouvrir le groupe, nos enjeux et nos quipes.???? Vos missionsAvoir un rle de PM , piloter la backlog System Team et participer aux crmonies PI Planning, So S et POSync, organiser les activits des acteurs internes et externes. Prendre en charge des projets techniques en tant que CP Animation de la Gouvernance Projet (Ateliers techniques, coproj, copil) Suivi budgtaire et recherche de renforts potentiels. Suivi du capacitif des quipes. Organiser les travaux de mise en uvre / intgration avec linfogrant et les quipes Infrastructures Production / DSITConnaissance des environnements solutions dinfrastructure, Production/Exploitation, Middle Ware, BDD, APIM, Architecture applicative / logicielle / technique ... Connaissance de lenvironnement poste de travail / cosystmes Connaissance Cloud AWS Connaissance Active Directory Connaissance O365 Connaissance environnements Windows / Linux Connaissance base de donnes Oracle / SQL Agile SAFE / SCRUM / KANBAN ; en complment du cadre classique Waterfall / Cycle en V . Connaissance Outil JIRA indispensable (suivi oprationnel).???? Votre profilDe formation suprieure, vous possdez une premire exprience sur un poste de Chef de projet et avez une exprience technique sur la partie production.Dynamique et motiv(e), vous avez le sens des initiatives et apprciez le travail en quipe.???? Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux tapes cls :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrire possibles au sein de notre groupeUn entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquelles poursuivre votre volutionVous aurez galement la possibilit de rencontrer pour complter votre processus un acteur de notre ple Business ou un pair de votre mtier pour changer sur son exprience collaborateur.Nous avons hte de vous rencontrer !A bientt,Lquipe Nosoft ????