Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Udine , Friuli-Venezia Giulia
Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacit comunicative e proattivit, questa lofferta di lavoro che fa per te!La posizioneGrazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscer a fondo tutte le attivit che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attivit di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dellassortimento dei prodotti espostiCura dell''aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:Diploma di maturit o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilit e dinamicitAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!Retribuzione Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358 (per un contratto di lavoro full-time) e possibilit di avanzamento economico negli anni seguenti. Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto. Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianit aziendale.Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ogni individuo pu esprimere la propria unicit. Un''azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe nel territorio italiano, impegnata nel programma di CSR Sulla via del domani. Un lavoro organizzato su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, che permette di supportare lo Store Manager nella gestione del punto vendita. Lopportunit di essere un punto di riferimento per il team, partecipando attivamente alla gestione del punto vendita.Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo con formazione in e-learning e on-the-job. Supporto continuo di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo. Opportunit di job rotation e crescita professionale, valutate attraverso il processo annuale di Talent Management.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita stata sorprendente, con nuovi store e assunzioni in arrivo.La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!#J-18808-Ljbffr