Requirements: German
Company: Care21
Region: mittelland ag & so , Soleure
Stellvertretende Leitung Akutgeriatrie in einem zukunftsorientierten Pflegeheim (60-100%)
Fr ein angesehenes und zukunftsorientiertes Alterszentrum suchen wir eine motivierte und verantwortungsbewusste Persnlichkeit als stellvertretende Leitung der Akutgeriatrie. In dieser Schlsselposition untersttzen Sie die Abteilungsleitung aktiv und tragen mageblich dazu bei, die Lebensqualitt der Bewohner*innen zu frdern und eine exzellente Pflege sicherzustellen. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten mchten, das Raum fr Ihre Ideen und persnliche Entwicklung bietet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF Region: Mittelland AG & SO REF Nr 1D9H53
Stellenbeschreibung
Untersttzung der Abteilungsleitung in der fachlichen und organisatorischen Fhrung eines motivierten Teams von rund 21 Mitarbeitenden und 5 Lernenden, sowie Frderung der kontinuierlichen Weiterbildung und Wissensentwicklung. Wahrnehmung der Interessen der Bewohner*innen, um eine bedrfnisorientierte und respektvolle Pflege sicherzustellen. Enge Zusammenarbeit mit den Angehrigen und deren aktive Einbindung in den Pflegeprozess. bernahme der Tages- und Hausverantwortung gem Einsatzplan, mit klarer und strukturierter Leitung. Gewhrleistung einer konstant hohen Pflegequalitt durch die Anwendung und regelmige berprfung standardisierter Pflege- und Arbeitsmethoden. Durchfhrung der RAI-NH Pflegebedarfserhebung, inklusive prziser Einschtzung, Klrung und kontinuierlicher berwachung des Pflegebedarfs.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH. Erfahrung in der Fhrung und Motivation von Teams (wnschenswert). Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Langzeitpflege sowie in der Pflegebedarfserhebung mit RAI-NH. Ausgeprgte Entscheidungsfhigkeit und hohe Belastbarkeit. Unternehmerisches Denken und ausgeprgte Kundenorientierung. Hohe Empathie sowie exzellente Kommunikationsfhigkeiten im Umgang mit Bewohner*innen und Mitarbeitenden.
Perspektive
Flexibilitt in Ihrer Arbeitszeitgestaltung und hohe Selbststndigkeit in der Ausfhrung Ihrer Aufgaben Ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld mit einer flachen Hierarchie und einer du-Kultur Eine moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, die den Bewohner*innen stets im Mittelpunkt hat Attraktive Vergnstigungen, darunter kostenlose Parkpltze, ermigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und viele weitere Angebote bei Partnerunternehmen Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, mit zustzlichem Urlaub ab einem bestimmten Alter (6 Wochen ab 50, 7 Wochen ab 60 Jahren) Die Mglichkeit, aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen und Verbesserungsvorschlge einzubringen jetzt bewerben