Requirements: Polish
Company: Gerresheimer AG
Region: Boleslawiec , Lower Silesian Voivodeship
Boleslawa Chrobrego 15, Poland | Boleslawiec | Full-time
Zadania:
- Koordynacja wsplpracy z zewnetrznymi dostawcami uslug HR i payroll oraz monitorowanie raportw placowych i kalkulacji wynagrodzen w rznych krajach,
- Zarzadzanie danymi pracowniczymi, w tym czasem pracy, urlopami, swiadczeniami oraz przygotowywanie dokumentacji HR, takiej jak umowy, aneksy i wypowiedzenia,
- Wsparcie pracownikw oraz HR Business Partnerw w zadaniach administracyjnych i zapytaniach ad hoc;
- Udzial w globalnych projektach usprawniajacych procesy, wdrazajacych automatyzacje i optymalizujacych operacje HR, w tym kadry i place;
- Zapewnienie zgodnosci z przepisami prawa pracy, ubezpieczen spolecznych i podatkw przy jednoczesnym wykorzystaniu narzedzi, takich jak Excel, SAP, Success Factors,
- Rozliczanie czasu pracy,
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (wsplpraca z dzialem BHP);
- Obsluga Zakladowego Funduszu Swiadczen Socjalnych,
- Sporzadzanie umw o prace, wypowiedzen umw o prace, wystawianie swiadectw pracy;
- Sporzadzanie umw cywilnoprawnych (umowy o dzielo, umowy zlecenie),
Kwalifikacje
Od kandydatw oczekujemy:
- Wyksztalcenie wyzsze- w tym ukonczone szkolenie kurs w obszarze kadr i plac,
- Znajomosc jezyka angielskiego umozliwiajaca komunikacje;
- Bardzo dobra znajomosc prawa pracy, przepisw dotyczacych ubezpieczenia spolecznego, opodatkowania osb fizycznych, PPK, RODO, czasu pracy,
- Zdolnosc analitycznego i logicznego myslenia,
- Wysoko rozwinieta znajomosc SAP- doswiadczenie we wdrazaniu systemu kadrowo-placowego,
- Praktyczne doswiadczenie w dziale HR w obszarze kadrowo-placowym w zakladzie produkcyjnym min 3 lata;
- Biegla znajomosc MS office ze szczeglnym uwzglednieniem programu excel-doswiadczenie w przygotowaniu raportw na bazie excela;
- Wysoki poziom wsplpracy w zespole,
- Wysoki poziom umiejetnosci planowania i organizacji pracy wlasnej,
- Umiejetnosc pracy pod presja czasu,
- Tworzenie raportw, statystyk dotyczacych kluczowych obszarw HR (KPIs),
W Gerrsheimer wazne dla nas jest:
- Praca Zespolowa
- Odpowiedzialnosc
- Uczciwosc
- Budowanie innowacyjnosci
- Doskonalosc
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijajacej sie organizacji.
- Rozwj w miedzynarodowym otoczeniu splek z Grupy GERRESHEIMER.
- Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania.
- Rozwj wiedzy technicznej oraz metodologii prowadzenia projektw.
- Mozliwosc zdobywania nowych doswiadczen i podnoszenia kompetencji zawodowych.
To wazne by znalezc wlasciwe miejsce dla siebie, jesli zainteresowala Cie nasza oferta czekamy na Twoje CV.
#J-18808-Ljbffr