Bienvenue chez Rseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle gnration, nos recruteurs sont tous passionns par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l''ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l''Excellence, l''Authenticit, le Plaisir et la Transparence.
L''entreprise qui recrute
Notre client, une entreprise en pleine croissance (90 collaborateurs, 14,5 millions de chiffre d''affaires) spcialise dans l''installation et l''exploitation d''quipements thermiques, recrute un technicien d''exploitation / maintenance chauffage itinrant (H/F) secteur 93 (btiments communaux : crches, PMI, btiments administratifs) .
Descriptif du poste
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Dplacements (vhicule de service) sur les diffrents sites (secteur 93)
Maintenance prventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)
Mise en service et arrt des installations de chauffage
Suivi des dpannages
Analyse et suivi des Contrats de Performance Energtique
Localisation : Poste itinrant sur le secteur du 93
Conditions et avantage :
CDI 35h (+ heures sup. sur les 6 mois de priode de chauffe)
Salaire fixe de 2100 3100 bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois
paiement des heures supplmentaires en plus
forfait d''astreinte (environ 7 astreintes / an) de 235/semaine
primes diverses : salissures 3,77/jour, douche 2,31/jour
indemnits de panier 8/jour
Participation/intressement reprsentant gnralement l''quivalent d''un 14me mois
Le package global (sur une base de 35h, 7 astreintes / an, primes de salissures et de douche) est de 31 44K bruts annuel (hors participation/intressement, hors heures sup. et hors indemnits de panier venant en plus)
Prise de poste : Ds que possible
Comment se droule le processus de recrutement :
Pour prsenter votre candidature, il vous suffit de postuler cette offre.
1re tape: Vous serez rappel.e par Stphanie pour un premier change afin de faire connaissance et vous prsenter plus en dtails le poste et l''entreprise.
2me tape: Vous serez ensuite reu.e en entretien prsentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH)
Formation minimum bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro dans le domaine
Exprience de plusieurs annes dans un poste similaire sur des grosses chaufferies (une exprience exclusivement sur des installations chez des particuliers n''est pas suffisante) et plus particulirement:
Bon relationnel et autonomie
Permis B obligatoire (poste itinrant)
La connaissance de la GTB serait un plus
Je suis Stphanie CALONE, consultante recrutement indpendante chez Rseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionns, qui agit concrtement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l''exprience candidat avant tout.