Opis delovnega mesta
Delovno mesto podsekretar je uradniko delovno mesto. Javni uslubenec bo na tem delovnem mestu naloge opravljal v nazivu podsekretar, z monostjo napredovanja v naziv sekretar. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedolocen cas, s polnim delovnim casom. Izbrani kandidat bo opravljal delo v poslovnih prostorih Ministrstva za kulturo, Maistrova 10, Ljubljana, oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer organ opravlja svoje naloge.
Zahteve za prijavo
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splonih pogojev, ki jih dolocajo predpisi s podrocja delovnega prava, izpolnjevati e naslednje pogoje:
Kot delovne izkunje se teje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in cas pripravnitva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravnitvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkunje se tejejo tudi delovne izkunje, ki jih je javni uslubenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nija izobrazba, razen pripravnitva v eno stopnjo niji izobrazbi. Kot delovne izkunje se upotevajo tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkunje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna cas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.
Zahtevane delovne izkunje se skrajajo za tretjino v primeru, da ima kandidat magisterij znanosti, doktorat oziroma zakljucen specialisticni tudij.
Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Kandidati, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv skladno z dolocbami Zakona o javnih uslubencih in/ali so se udeleili priprav na strokovni izpit za imenovanje v naziv, se tejejo, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. clenu Zakona o javnih uslubencih. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najkasneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti usposabljanje za imenovanje v naziv, predpisano v skladu z 89. clenom Zakona o javnih uslubencih.
Izbrani kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, mora le-tega opraviti najkasneje v roku treh mesecev po sklenitvi delovnega razmerja, v skladu s tretjim odstavkom 31. clena Zakona o splonem upravnem postopku.
Delovne naloge
Delovne naloge delovnega mesta so:
Prednosti pri izbiri
Prednost bodo imeli kandidati z:
Postopek prijave
Prijava mora vsebovati: