Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Sesto San Giovanni , Lombardia
Site Project Engineer | Oil&Gas | Kazakistan, Sesto San GiovanniClient:Location:Job Category:-EU work permit required:YesJob Reference:8a30eb0b56deJob Views:1Posted:29.04.2025Expiry Date:13.06.2025Job Description:Oil&GasJobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, alla ricerca di un/a Site Project Engineer per conto di una storica e strutturata realt specializzata nell''impiantistica per il settore Oil&Gas.La figura verr inserita su un''importante progetto impiantistico sito in Kazakistan (costa del Mar Caspio), della durata stimata di 15/18 mesi, al termine dei quali la risorsa sar stabilmente inserita presso l''ufficio tecnico di Assago (MI).La risorsa, a riporto del Project Manager, sar responsabile della supervisione e coordinamento degli studi di fattibilit (FEED - Front End Engineering Design) e progettazione preliminare.In particolare, si occuper di:analisi e supervisione delle attivit FEED del subappaltatoresupporto al PM nella gestione del subappaltatoregestione del budget e della documentazione correlatagestione e coordinamento delle attivit tecniche, intraprendendo azioni correttive se necessariomonitoraggio dei carichi di lavoro e dello stato di avanzamento lavorisupporto al PM durante le riunioni periodiche per aggiornamenti e risoluzione di eventuali questioni interdisciplinari, nonch validazione e consolidamento dello sviluppo ingegneristicoRequisiti:laurea di tipo tecnico o formazione equipollenteesperienza pluriennale in ruoli di Project Management nel settore Oil&Gas/impiantistica Offshoreconoscenza di modellazione CAD 3Dcompetenza professionale della lingua inglesedisponibilit a trasferirsi in Kazakistan per la durata della commessa (15/18 mesi)Pacchetto retributivo: contratto a tempo determinato con relocation pack e rientri garantiti.Jobtech unagenzia per il lavoro impegnata nelle pari opportunit: diversit e inclusione sono prioritarie per noi!Ogni candidatura, per ogni posizione, sar valutata esclusivamente sulla base di meriti e competenze, nel rispetto delle specificit di ciascun ruolo, indipendentemente da pelle, razza, nazionalit, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilit, responsabilit genitoriali, et, religione o credo.#J-18808-Ljbffr