Requirements: Dutch
Company: Deloitte
Region: Amsterdam , North Holland
Ontwerp het operations domein voor onze klanten door middel van business modellen, processen en implementatie van (technische) oplossingen om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun business transitie. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Als (Senior) Manager leidt je multidisciplinaire teams van Deloitte om waarde te leveren aan onze klanten gedurende de gehele levenscyclus van transformaties. Dit begint bij het definiren van een operationele strategie tot aan het (her)ontwerpen, optimaliseren en implementeren van het operating model en kernprocessen. Je bouwt betekenisvolle en duurzame relaties op met onze klanten en bent een uitstekende project manager met expertise in de industrie. Met een strategische blik en (digitale) technologien als uitgangspunt, draag jij bij aan het definiren van toekomstbestendige oplossingen om onze klanten efficinter, klantgerichter en duurzamer in te richten.
Samen met je team ontwikkel je innovatieve en schaalbare verbeteringen voor onze klanten in de pensioen- en verzekeringssector. Binnen dit team krijg je de kans om samen te werken en te leren van experts in de industrie met een scala aan kennis. Je zult werken, leren, en groeien in een innovatieve cultuur die gedijt op gedeeld succes, diverse denkwijzen en talloze kansen biedt om jouw carrire op de best mogelijke manier te stimuleren.
How do you do this?
Je leidt projectteams en bent verantwoordelijk voor de planning, budgettering en de kwaliteit van de deliverables. Je zorgt voor de juiste structuur van projecten en faciliteert de goedkeuring van topmanagement bij klanten voor voorgestelde oplossingen.Je managet dagelijkse interactie met het leiderschap van de klant en zorgt ervoor dat je de risico''s en uitdagingen begrijpt, en biedt op basis van ervaring doeltreffende oplossingen.Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met topmanagement van klanten, leidt business development activiteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van voorstellen en pricingstrategien.Je begeleidt en coacht junior en medior teamleden, neemt actief deel aan het staffingproces, en ondersteunt de werving en retentie van talent binnen het team.Je brengt diepe kennis in van pensioen- en verzekeringsproducten, -processen en systemen en die van vermogensbeheerders en ontwikkelt die verder binnen het team.Je hebt een visie in op de ontwikkelingen van de financile sector en de uitdagingen en kansen die dit met zich meebrengt.Whats in it for you?
Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.Altijd blijven groeien. Met ons development program.Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten n een internetvergoeding.Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook priv gebruiken.Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.Be the true you
Van nature ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en overtuig je anderen met jouw onderbouwende standpunten. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager:
Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan het merendeel in consulting en de financile sector, bij voorkeur bij een verzekeraar, pensioenuitvoerder of vermogensbeheerdereen universitaire masteropleiding en/of MBA;aantoonbare ervaring met het runnen van bedrijfstransformaties, het optimaliseren van kernprocessen en het uitvoeren van complexe projecten en programmas;een breed netwerk binnen de pensioen- en verzekeringssector en begrip van de huidige trends, uitdagingen en ontwikkelingen;uitstekende beheersing van de Nederlands