Requirements: Dutch
Company: GrowWork
Region: noord-brabant, noord-brabant, nederland , North Brabant
Wat bieden we jou?
- Een plek waar je jezelf mag zijn en jezelf kunt ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.
- Een functie voor 32 40 uur per week; een aanvangssalaris van 3.000,- tot 4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
- Jouw standplaats is ons kantoor in s- Hertogenbosch.
- Ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden
- Een aantrekkelijke bonusregeling en een resultaatafhankelijke 13e maand.
- Premievrij pensioen en 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om nog 5 vakantiedagen extra bij Laptop en iPhone van de zaak.
- Gezellige vrijdagmiddagborrels, kerstborrels en teamuitjes.
- Een prettige werkomgeving met een open cultuur, moderne faciliteiten en heerlijke koffie, thee en vers fruit dat voor je klaar staat
In deze veelzijdige rol ben jij het aanspreekpunt en de steunpilaar voor zorgprofessionals die een nieuwe uitdaging zoeken in het hart van Brabant: Den Bosch. Van de eerste kennismaking tot de feestelijke plaatsing: jij begeleidt hen door het hele proces. Samen met jouw vaste adviseur werk je aan de perfecte match, spar je dagelijks (fysiek en digitaal) over kandidaten en aanvragen, en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Naast het contact met kandidaten en collegas, werk je in een informele en betrokken sfeer waar jouw ideen echt worden gewaardeerd. Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen en bent zelf verantwoordelijk voor jouw agenda. Deze plan jij zelf in met belafspraken, intakes, meetings en uiteraard tijd om op zoek te gaan naar die ene topper.
Wat ga je doen?
In deze functie draait alles om mensen. Hier zijn een paar voorbeelden van wat je zoal doet:
- Kennismaken met kandidaten: Jij bent vaak het eerste gezicht dat zij zien. Je luistert naar hun verhalen, begrijpt hun wensen en helpt ze verder.
- Zoeken en verbinden: Via platforms zoals LinkedIn, maar ook via jouw eigen netwerk. Jij weet precies waar en hoe je de juiste mensen vindt.
- Begeleiden van het proces: Van het eerste gesprek tot de handtekening op het contract. Jij houdt de regie en zorgt dat alles soepel verloopt.
- Vacatures schrijven: Jij weet kandidaten te raken met teksten die niet alleen informeren, maar ook enthousiasmeren.
- Samenwerken met je collegas: Of het nu gaat om een creatieve campagne met marketing of het sparren met een commercieel adviseur over een nieuwe klant.
- Ruimte voor eigen ideen: Heb je een briljant plan voor een nieuw project of een efficintere werkwijze? Ga ervoor!
Wie ben jij?
- We zijn op zoek naar een goede communicatief vaardige en gedreven recruiter:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met de zorg (zakelijke insteek) en bij voorkeur ervaring binnen de arbeidsbemiddeling.
- Je begrijpt de kracht van social media en van LinkedIn.
- Je bent een prettige gesprekspartner en staat stevig in je schoenen, Je hebt een hands- on mentaliteit en bent geen opgever. Je denkt in mogelijkheden.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan goed omgaan met de vrijheid die je krijgt.