Requirements: French
Company: Argain Consulting Innovation
Region: Nantes , Pays de la Loire
Argain Consulting Innovation est une marque fortespcialise en performance des projets, des organisations etvalorisation de la donne au sein de l''cosystme Alan AllmanAssociates implante Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons unpoint d''honneur maintenir le lien avec chacun de nos talents etmettons tout en uvre pour dvelopper et entretenir un fortsentiment d''appartenance. Nous rejoindre, cest intgrer une quipe taille humaine dont lhumain est lpicentre, un cabinet oautonomie, confiance et partage sont des principes forts.Descriptif du poste En tant que Business Analyst/AMOA, vousinterviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifsdfinis : - Raliser des tudes de cadrage et de faisabilit entroite collaboration avec le mtier et la DSI, - Vrifier etchallenger les attentes oprationnelles des mtiers ainsi que lacohrence des solutions dfinies, - Collecter les besoinsfonctionnels et analyser les processus mtiers -Rdiger les cahiersdes charges et les dossiers de spcifications, - Participer laprparation et la ralisation des recettes, - Assurer unecommunication fluide entre les parties prenantes et les quipestechniques tout au long du cycle de vie du projet, - Accompagner lechangement et dployer les solutions auprs des organisationsutilisatrices, - Animer des ateliers et rdiger des comptes-rendus,- Participer et contribuer aux crmonies de la mthodologie Agile.Profil recherch : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ouEcole dIngnieurs, vous disposez dune exprience dau moins 5 ansen tant que Business Analyst / AMOA. Vous avez : Un esprit desynthse et de bonnes capacits rdactionnelles, Une connaissancedes outils de tests et recettes ( HPQC ALM, Jira,...), Uneconnaissance des mthodes et organisations Agiles, Une expriencede lanimation de groupe, Une forte aptitude communiquer et convaincre, Une approche pragmatique et une bonne coute, Vousparlez franais et anglais couramment. Droulement des entretiensNotre processus comprend 3 entretiens: Un entretien de dcouverteavec un(e) rfrent(e) RH, pour apprendre se connaitre ets''assurer de notre intrt mutuel (45-60 minutes) Un entretien deprojection avec un business manager, pour voquer les typologies demissions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) Un entretien technique avec un rfrent mtier, pour challenger vossavoirs, savoir-faire et savoir-tre. ( 60 minutes) Vous pourrezgalement tre amen rencontrer le directeur gnral ducabinet.