Requirements: French
Company: Robert Half
Region: Rungis , le-de-France
Secteur Agroalimentaire //Rungis Mission: Administration du Personnel Gestion des entres/sorties des collaborateurs Rdaction des contrats de travail Gestion des absences, congs dans loutil SIRH Suivi des dossiers de maladie, accident de travail et de prvoyance Application de la lgislation en matire de scurit (EPI, DUER), rdaction des documents obligatoires et mise jour en fonction des volutions Gestion des visites mdicales (programmation des salaris) avec la mdecine du travail Gestion des dclarations annuelles obligatoires (AGEFIPH, Formation, Apprentissage) Paie Prparation des lments variables de paie et transmission au cabinet Sassurer des dclarations et des paiements des cotisations auprs des organismes sociaux (en lien avec le cabinet) Etablissement des soldes de tout compte en lien avec le cabinet Dveloppement RH / Performance RH Gestion des campagnes de recrutement (rdaction des annonces, choix du canal de diffusion, tri des CV, prslection tlphonique, entretiens dembauche) Gestion et suivi des plans de formation (rcolte des besoins, contacts des organismes, choix des organismes, organisation des journes, analyse des retours) Gestion et suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels Juridique / Relations sociales Gestion et suivi des lections professionnelles Ralisation de la veille sociale Prparation des dossiers disciplinaires (de la convocation la notification) Est en relation avec les cabinets (juriste/avocat) dans le cadre des dossiers prcontentieux/contentieux Reporting RH Reporting mensuel (CODIR : tableaux de bord RH (absentisme, Turn-over, masse salariale) Etablissement du Budget RH en lien avec le DGA/DAF Missions annexes RGPD, scurit Contrat en CDI//38heures Rmunration fixe 50/55K Tickets restaurant