Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: switzerland, schweiz ,
Unsere Mandantin ist ein renommierte Generalunternehmung (GU) mit Produktion und Standorten in der Schweiz und der EU. Sie steht fr hchste Qualitt im Industriebau und verfolgt eine nachhaltige, innovative Bauweise. Um die Nachfolgeregelung im HR mglichst zeitnahe zu Regeln, suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persnlichkeit als
Ihre Herausforderungen
Als neuer Leiter HR w/m/d bernehmen Sie mit Ihrem motivierten und gut eingespielten Team die Verantwortung fr die Planung, Organisation und Durchfhrung smtlicher Aktivitten im Bereich Personalwesen. Whrend der ersten Phase wird sie der aktuelle Stelleninhaber einfhren und begleiten. Nach erfolgtem bertritt in die Rente des aktuellen Stelleninhabers rapportieren Sie direkt an den CEO und zeichnen sich fr folgende Aufgaben verantwortlich:
- Als HR-Leiter w/m/d sind Sie verantwortlich fr die strategische und operative Personalbetreuung der ganzen Belegschaft.
- Im Rahmen Ihrer Rolle entwickeln und gestalten Sie zusammen mit dem CEO die Personalstrategie und -politik und tragen aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse bei.
- Zustzlich koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit diversen Gremien (GL, Kader, Berufsbildner etc.).
- Sie frdern die persnliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, bernehmen die Fhrung im Bereich HR und agieren als Schnittstelle zwischen strategischen Zielen und operativen Aufgaben.
Unsere Anforderungen
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu knnen, bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
- Eidg. HR-Fachausweis oder Ausbildung im HR-Management auf Stufe HF/FH.
- Mehrjhrige Erfahrung in der HR-Beratung mit Fhrungsverantwortung.
- Integrative und lsungsorientierte Persnlichkeit.
- Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit, Empathie und natrliche berzeugungskraft.
- Sensibilitt im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Kulturen.
- Gutes betriebswirtschaftliches Verstndnis.
- Ihre Persnlichkeit: Guter Kommunikator mit schneller Auffassungsgabe, selbststndig, zuverlssig, belastbar, flexibel, vernetztes Denken, kundenorientiertes Handeln, gute Fhrungs- und Umgangsqualitten, bodenstndiger Teamplayer mit hoher Lsungs- und Mitarbeiterorientierung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese wichtige Schlsselfunktion bei der Marktfhrerin im Bereich Industriebau mit hohem Engagement und Begeisterung zu bernehmen?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Michel Colombo von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung - bevorzugt per E-Mail.
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