Requirements: Dutch
Company: Client of Manpower
Region: Ghent , Flanders
Voor een internationaal actief familiebedrijf in dechemische sector, zoeken we een ervaren en zelfstandige TalentAcquisition Specialist die klaar is voor een gevarieerde uitdagingmet doorgroeipotentieel. Je komt terecht in een bedrijf met eenwarme, menselijke cultuur en een sterk groeiverhaal, waar je eencruciale rol speelt in het aantrekken van talent en het verderuitbouwen van het talentbeleid. Talent Acquisition SpecialistFunctieomschrijving Als interne expert op vlak van werving enselectie neem jij het volledige rekruteringsproces van A tot Z opjou zowel voor lokale als internationale vacatures: - Je fungeertals aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen de organisatie enbegeleidt hen in hun zoektocht naar het juiste profiel. - Je steltvacatures op, bepaalt de juiste kanalen, gaat actief op zoek naarkandidaten en screent sollicitanten. - Je werkt met eengeautomatiseerd assessmentplatform en leert dit ookorganisatiebreed uit te rollen. - Op termijn breidt jouw rol uitnaar bredere talent management verantwoordelijkheden zoals internemobiliteit, employer branding, retentie en ontwikkeling vanmedewerkers. - Je denkt actief mee na over de toekomstige noden vande organisatie en werkt initiatieven en processen zelfstandig uit.- Je maakt deel uit van een HR-team van 4 personen en rapporteertaan de HR Manager. Profiel - Je hebt minstens 5 jaar ervaring ineen rekruteringsrol, idealiter in een industrile context. - Jebent zelfstandig, oplossingsgericht en neemt initiatief. - Jecommuniceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van Frans ismooi meegenomen. - Je hoeft geen masterdiploma te hebben, maar welde ervaring en zelfredzaamheid om deze rol autonoom te dragen.Aanbod - Een voltijdse, vaste functie met veel autonomie en ruimteom jouw rol mee vorm te geven. - Een marktconform loon aangevuldmet extralegale voordelen: maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, - Een bedrijfswagenis bespreekbaar of kan vertaald worden in een hoger brutoloon. -Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken. - Veelruimte voor persoonlijke groei: je rol breidt mee uit met deorganisatie.