Requirements: French
Company: CFR
Region: Brioude, Frana
CF&R; est ne du rapprochement entre la Compagnie des Fromages (Bongrain) et les Fromageries RichesMonts (Sodiaal). Elle est dtenue en partenariat 50/50 avec Bongrain. Son activit s''tend sur deux marchs, celui des ptes molles (camemberts, bries, coulommiers) avec des marques telles que Le Rustique et Coeur de Lion, et celui des ptes presses avec notamment la raclette RichesMonts. En 2014, CF&R; ralise un chiffre d''affaires de 600 millions d''euros, a vendu 125 000 tonnes de fromages. Son effectif est de 1 500 salaris en Europe. Elle possde 9 sites industriels en France et 1 filiale en Allemagne.MissionRattach(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour missions de piloter les Ressources Humaines dun ple de production comprenant les sites de Brioude (19000T), Besse (3000T) et St-Trivier (2500T), spcialiss dans la fabrication et le conditionnement de Raclette. Politique Ressources Humaines : Participation la dfinition et la mise en oeuvre de la politique de GPEC quantitativement et qualitativement (recrutement, valuation, mobilit...). Participation la dfinition de la politique de communication interne et porteur de sa mise en oeuvre. Rle et implication au sein de la DRH notamment en termes de scurit du personnel.Accompagnement du changement : Proposition et/ou accompagnement des changements d''organisation en s''assurant de la prise en compte de leur impact humain et social Apport de conseils et avis aux managers dans l''animation de leurs quipes. Animation de la communication interne sur son pleDveloppement / reconnaissance des salaris : Mise en oeuvre de la politique de formation et de dveloppement des comptences. Participation l''laboration de la politique de rmunration et garant de sa mise en oeuvre.Relations socialesMise en oeuvre de la veille sociale sur les tablissements de son primtre. Prparation et animation des Instances Reprsentatives du Personnel au niveau des tablissements. Conduite des ngociations locales et suivi des relations avec les dlgus syndicaux. Contribution aux ngociations centrales.Gestion des tches administratives : Mise en oeuvre des pratiques de gestion du personnel conformment aux diversesrglementations et leurs volutions (sociales, fiscales, lgales et/ou conventionnelles). Animation du service administratif RH sous sa responsabilitProfilBac+4/5 complt Master Pro Spcialis RH 3 5 ans dexprience dans un poste oprationnel RH Personne de terrain, pragmatique et ractif (ve)Capacit danalyse et de dcision, hauteur de vue, leadership, rigueur, force de proposition, anticipation