Requirements: French
Company: Winncare
Region: Nimes , Occitania
NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader franais dans les solutions pour lamlioration de la prise en charge des personnes en perte dautonomie et risque descarres. Lentreprise dispose de plusieurs units de production en France et dune prsence en Pologne, en Espagne, en Tunisie, au Royaume Uni et dans les pays scandinaves. En tant quacteur majeur du march Europen de lquipement mdical, nos quipes sengagent avec dtermination crer les meilleures conditions de vie aux personnes en maintien au domicile et en collectivits, et leurs aidants, via des produits et services innovants offrant une qualit irrprochable. Nous avons ralis sur le dernier exercice un chiffre daffaires de 150 millions et sommes dsormais plus de 800 collaborateurs en Europe. Lune des particularits de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilit Socitale des Entreprises (RSE) avec notamment laspiration de devenir une socit mission travers des objectifs sociaux et environnementaux. Vous avez de l'ambition, partagez nos valeurs, avez envie davoir de limpact dans le secteur de la sant, et de grandir dans un environnement stimulant ? Dans un contexte de forte croissance et afin de consolider notre service des ressources humaines, le Groupe Winncare souhaite recruter un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines. Ce poste est hirarchiquement rattach au Responsable des Ressources Humaines du site. Gestion administrative des dossiers des salaris de leur entre leur sortie de lentreprise; - Rdaction les contrats de travail, avenants, renouvellement de priode dessai; - Gestion des adhsions la mutuelle et prvoyance; - Gestion administrative des absences maladie, vnements familiaux, accident de travail, maladie Rdaction administrative diverse (attestations, convocations, comptes-rendus dentretien, courriers et documents pour les salaris)- Gestion administrative des intrimaires (contrats, facturations, motifs de recrutement, contacts avec les agences)- Suivi de la gestion des temps et des activits des salaris et des intrimaires (outils Kelio) et support des managers. - Apporte les rponses relatives aux demandes des salaris dans le cadre des permanences RH (paie, formation, mutuelle)- Participation aux projets transverses France (lections professionnelles, communications, formations, etc..)