Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Canton of Bern
Das sind deine Aufgaben
- Moderne SAP-Anwendungen sowohl im klassischen ERP (ABAP / ABAP OO) als auch in der SAP Business Technology Plattform (BTP) umsetzen
- Side-by-Side Extensions von SAP Cloud Produkten wie z.B. Ariba oder Sales & Service Cloud mit Hilfe der Integration Suite, Cloud Foundry oder Build Code entwickeln
- Fachbereiche bei der technischen Umsetzung von Anforderungen untersttzen und eng mit unserer IT-Architektur zusammenarbeiten
- Verantwortung in Projekten bernehmen von der Konzeption bis zum Go-Live
- Eigene Ideen einbringen und das SAP-Entwicklungsumfeld zukunftsfhig mitgestalten
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossenes Lehre oder Studium in Informatik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Mehrjhrige Erfahrung als SAP-Entwickler:in (idealerweise in S/4HANA-Umgebungen)
- Fundierte Kenntnisse in Webtechnologien wie SAP Fiori / UI5, HTML5 und JavaScript
- Solides Know-how in ABAP, ABAP OO sowie idealerweise CDS Views und OData Services
- Erfahrung mit Cloud-Technologien und Entwicklung auf der SAP BTP
- Strukturierte Arbeitsweise, Begeisterung fr neue Technologien und Lust am gemeinsamen Entwickeln von Lsungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Dein neuer Chef, Stefan Zumbach, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafr unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Stefan einfach an: 031 321 31 32.
ber uns
Unsere Strategie lsst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser sicher und zukunftsfhig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafr brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Mglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. fr Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zustzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeitrge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulrem Pensionierungsalter von 63 Jahren