Nos encontramos en Bsqueda de un Senior Learning and Development para importante empresa del sector energa ubicada en Madrid.
Trabajars en estrecha colaboracin con el equipo de Talento y sers el/la Responsable del desarrollo, planes de carrera y sucesin.
Funciones:
Colaborar con las partes interesadas clave para diagnosticar las necesidades de formacin, recopilar y garantizar la alineacin entre las iniciativas de aprendizaje y los objetivos del negocio.
Desarrollar una estrategia de formacin que impulse el cambio de comportamiento deseado, las habilidades crticas y mejore las capacidades en toda la organizacin.
Disear rutas de formacin dentro de la organizacin con un enfoque multidisciplinario, incluyendo a empleados de oficina y administrativos.
Disear soluciones de formacin a travs de mltiples canales (aulas virtuales, aprendizaje electrnico, videos, infografas, aprendizaje informal).
Administrar y gestionar programas de aprendizaje en la plataforma LMS (Cornerstone).
Colaborar en la definicin de modelos de carrera, planes de sucesin y modelos de liderazgo, la realizacin de evaluaciones de desempeo y la gestin del talento de alto potencial.
Desarrollar e implementar planes de desarrollo individual para fomentar el crecimiento de los empleados.
Requisitos mnimos:
Licenciatura o ttulo superior en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicologa, Administracin de Empresas, Ingeniera o similar.
5 aos de experiencia en L&D
Excelente dominio del ingls (escrito y hablado). Imprescindible nivel C1.